LANDING_Sapere, crescere, innovare: il caso HerAcademy

Webinar – HR Talks

Sapere, crescere, innovare: il caso HerAcademy

🗓️ Giovedì 11 luglio 2019 ore 12

HR Webinar gratuito

HerAcademy si configura come luogo di incontro tra le strategie aziendali e gli stimoli esterni in materia di formazione, contribuendo all’innovazione continua dei processi di sviluppo del capitale umano. Nata per valorizzare e accrescere le competenze del personale Hera, HerAcademy interagisce con tutti i livelli del sistema educativo contribuendo alla creazione di un patrimonio di conoscenza condivisa a beneficio degli stakeholder di riferimento.
In questo webinar Ugo Canonico – responsabile Formazione Corporate – e Marco Sarracino – referente Rapporti con il Sistema Educativo – ci racconteranno una learning strategy basata su knowledge management, continuous learning, engagement e rapporti con l’ecosistema.
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Relatori:

UGO CANONICO
Organizational Development & Learning Senior Manager at Hera Group
MARCO SARRACINO
HR & Corporate Learning Specialist at Hera Group

Main topics

  • Learning strategy nel Gruppo Hera: gli obiettivi formativi tra strategia aziendale, trend di mercato e pilastri del knowledge management
  • HerAcademy, la Corporate University del Gruppo Hera: valori e sistema di attivitĂ   
  • Creazione e condivisione di valore: dal knowledge management interno alle connessioni con il contesto esterno
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Bring vs Take: qual è la differenza e quando usarli?

Chi conosce la differenza tra "Bring" e "Take"? Se dovessi chiedervi di tradurre: "Anna porta i fiori alla festa di Sofia?" usereste "Take" o "Bring"? Questo argomento causa spesso problemi, perché sia bring sia take  vengono tradotti in italiano con un solo verbo: portare.