Digital Transformation e approccio User-Centric

HR Masterclass Webinar

Quando la Digital Transformation abilita all’approccio User-Centric

In questo webinar discuteremo di come la Digital Transformation abiliti i responsabili L&D a un approccio User-Centric, fornendo consigli utili per implementare questi concetti all’interno della strategia aziendale.

Speexx Webinars for HR

Giovedì 17 gennaio 2019 | 16.00
Durata: 45 minuti

Webinar Design Thinking

Il Modern User è affamato di conoscenza e vuole avere pieno controllo sui percorsi di apprendimento. Stimolato da una moltitudine di fonti d’apprendimento, richiede una Learning Experience personalizzata. È qui che entra in gioco l’approccio User-Centric. I nuovi trend emergenti nel mondo della formazione, come il Design Thinking, lo User-Centric Approach e il Collaborative Learning, devono essere studiati e applicati per avere successo nelle iniziative HR di Talent Development .

In questo webinar imparerai:

  • Qual è l’impatto del Design Thinking nei settori HR e L&D
  • Cosa significa concretamente avere un approccio a misura di user nella formazione
  • Qual è la connessione tra Digital Transformation e approccio User-Centric
  • Come applicare i principi del Design Thinking alle strategie HR e L&D

Meet the Presenter: Shaune Peebles | Customer Success Manager | Docebo

Dopo aver trascorso un certo numero di anni come Corporate Language Trainer, Shaune Peebles è entrato a far parte di Docebo alla fine del 2017, lavorando come Customer Success Manager. Shaune supporta i clienti nell’adozione e implementazione di sistemi di gestione dell’apprendimento (LMS). Originario di Edmonton, Alberta, Canada, Shaune è stato insegnante di lingua in Cina prima di stabilirsi a Milano, nel 2009.

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Docebo

Docebo sta cambiando il modo in cui le persone apprendono, attraverso l’intelligenza artificiale. Mentre le tradizionali tecnologie di apprendimento aziendale hanno dettato il modo in cui le persone imparano con corsi “formali”, Docebo agevola la learning experience con percorsi personalizzati e integrati nel flow of work, per stimolare la crescita, le prestazioni organizzative e le entrate. Docebo è già stato adottato da più di 1.500 aziende (5,6 milioni di studenti) in tutto il mondo per la sua capacità di soddisfare esigenze diverse, supportandone le strategie di business.

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