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Infografica | Costruire rapporti di fiducia sul lavoro – manuale per HRWalter Varani

Infografica per HR

Costruire rapporti di fiducia sul lavoro – manuale per HR

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Sei sicuro che i tuoi dipendenti abbiano piena fiducia nel loro dipartimento HR? Se la relazione non è basata sulla fiducia reciproca, è molto facile che i dipendenti non si sentano liberi e sicuri di aprirsi e portare all’attenzione delle Risorse Umane temi importanti, che a lungo andare potrebbero impattare sul benessere e sulla produttività. Costruire un rapporto di fiducia con i propri dipendenti e mantenerlo nel tempo è dunque una pratica fondamentale. Scarica la nuova infografica e segui passo passo i nostri consigli in lingua inglese per creare un ambiente sereno e rilassato e garantirti una produttività a lungo termine!

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Leadership e burnout: come evitare che un leader si “esaurisca”

La leadership è associata al potere, alla responsabilità e all'autorità. In qualità di leader, ci si aspetta che tu sia in grado di gestire qualsiasi problema ti si presenti e di mantenere positivo il tuo team, anche in tempi di incertezza. Tuttavia, la pressione, l'isolamento e il peso che comporta essere al vertice possono essere opprimenti, rendendo i compiti quotidiani difficili da gestire. È ciò che viene definito sindrome da burnout o esaurimento professionale.