Preparati per il 2017
Digital Transformation in ambito HR e L&D
Speexx Exchange sta arrivando a Berlino! Partecipa alla quinta edizione dello Speexx Exchange di Speexx: un Reality Check sullo stato del mercato delle Risorse Umane. Registrati e incontraci a Berlino il 30 Novembre.
Iscriviti allo Speexx Exchange 2016!
Prenota il tuo posto e registrati per partecipare all’esclusivo evento Speexx il 30 di Novembre a Berlino. La partecipazione è gratuita per i clienti e partner di Speexx.
Questo è lo Speexx Exchange
Cosa succederà nel 2017? Incontra HR e L&D professionisti da tutto il mondo per discutere gli ultimi trend a tema e-learning e Talent Management.
30 Nov 2016 | La vigilia di Online Educa | Hotel Interconti Berlino.
Incontra Laura Overton di Towards Maturity.
Incontra gli esperti del mondo HR e L & D da più di 15 paesi.
Networking, le più recenti ricerche di settore, best practice globali sui progetti di trasformazione digitale.
Un sacco di tempo per socializzare e godere del miglior cibo offerto dalla rinomata cucina dell’Hotel InterContinental.
Anteprima Speaker
Dà un’occhiata al gruppo degli speaker che hanno già confermato la presenza allo Speexx Exchange 2016.
Your Host: Laura Overton | MD | Towards Maturity
Laura è AD di Towards Maturity – un’organizzazione non-profit e indipendente di benchmarking che aiuta le aziende a migliorare le prestazioni attraverso la learning innovation. Il suo lavoro vanta oltre 25 anni di esperienza. Le sue ricerche si basano su più di 4.500 aziende e 23.000 studenti dal 2003: la nostra partnership con Towards Maturity ha portato negli anni ad approfondire interessantissime tematiche per Speexx.
Jorge Reyes Lindsay | Training Manager | Santander Chile
Mr Reyes Lindsay vanta una longeva carriera in Santander a sostegno dello sviluppo dei dipendenti all’interno del dipartimento Santander in Cile, guidando un progetto di trasformazione digitale L&D. Santander è stata fondata nel 1857 ed è un’azienda leader a livello mondiale nel settore bancario. L’azienda vanta un indice di employee satisfaction dell’82% e più di 193.000 dipendenti nel 2016 – uno sbalorditivo 97% di contratti a tempo indeterminato.
James Ma | Head of HR | Head of the Learning & Development Center | Pharmaceutical MNC China
Mr. James Ma è Responsabile del Learning and Development Center di una multinazionale cinese operante nel settore farmaceutico. James ha oltre 20 anni di esperienza nel Talent Management, nell’ organizzazione per lo sviluppo e la Formazione per la dirigenza, si occupa del settore farmaceutico e sanitario, di beni di largo consumo, di consulenza e di formazione. James ha conseguito il suo MBA nel Regno Unito ed è anche un assessore certificato per alcune aziende di consulenza. Ha collaborato con GE, P & amp; G, FedEx, Amway, PepsiCo, Goldman Sachs, Baidu, HSBC, Shell, Intel, HP, Merck, Huatai assicurazione e altre grandi aziende. James discuterà il punto di vista cinese come parte di una organizzazione globale delle risorse umane.
Martin Addison | CEO | Video Arts, Longer lasting learning
Martin Addison è CEO di Video Arts Group. Con oltre 25 anni di esperienza nelle tecnologie di apprendimento business, è diventato uno dei relatori più importanti e leader di pensiero in materia di video formativi. Video Arts è stata fondata nel Regno Unito da un piccolo gruppo di professionisti della televisione, tra cui l’attore e comico John Cleese, che ha aperto la strada all’uso dei video comici in contesti formativi. Dal 2007 Video Arts ha fatto parte del pluripremiato Emmy & BAFTA , uno dei maggiori produttori di media televisivi indipendenti che operano negli Stati Uniti, in Europa e in Asia. Video Arts è recente vincitrice dello IELA E-learning Award for Mobile Learning, si è aggiudicata il Gran premio del World Media Festival, è Gold Winner del Cannes Media & TV Awards e Platinum Winner al LearnX Awards.
Brenda Barbour | Lead Knowledge Management Officer | World Bank Group
Brenda è Knowledge and Learning professional con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di team e progetti che permettano alle persone di acquisire e usare bene la conoscenza. E’ Direttore del Dipartimento Conoscenza e Comunicazione dell’Independent Evaluation Group (IEG) di World Bank Group’s (WBG). Conduce anche la Knowledge di IEG, il Learning, e il team IT, i cui obiettivi sono garantire l’apprendimento e la condivisione dal lavoro di IEG.
Chris Proulx | President & CEO | LINGOs
Chris Proulx ha lavorato per oltre venti anni su idee innovative e modelli di business, soprattutto in ambito di apprendimento e tecnologia, per espandere la portata e l’impatto dell’apprendimento a livello globale. In qualità di CEO di Lingos, conduce un team globale e una robusta rete di organizzazioni del settore sociale e privato alla ricerca di modelli innovativi per l’apprendimento e lo sviluppo professionale nel settore delle ONG; in altre parole dà la possibilità a quelli che fanno il lavoro “più duro” nei più reconditi luoghi della Terra.
Steven Atkins | Alliances Manager | Saba
Steven si è occupato di mercato HCM per oltre 9 anni, inizialmente in Softscape e più recentemente in Saba, dove ha aiutato la trasformazione utilizzando la soluzione cloud-based Intelligent Talent Management di Saba per sviluppare e coinvolgere tutti i dipendenti. L’Intelligent Talent Management fornisce raccomandazioni personalizzate sui candidati, connessioni e contenuti per aiutare i dipendenti ad avere successo.