Speexx Exchange is Coming to BerlinGiulia Mendoliera
Preparati per il 2017
Digital Transformation in ambito HR e L&D
Speexx Exchange sta arrivando a Berlino! Partecipa alla quinta edizione dello Speexx Exchange di Speexx: un Reality Check sullo stato del mercato delle Risorse Umane. Registrati e incontraci a Berlino il 30 Novembre.
Iscriviti allo Speexx Exchange 2016!
Prenota il tuo posto e registrati per partecipare all’esclusivo evento Speexx il 30 di Novembre a Berlino. La partecipazione è gratuita per i clienti e partner di Speexx.
Incontra gli esperti del mondo HR e L & D da più di 15 paesi.
Networking, le più recenti ricerche di settore, best practice globali sui progetti di trasformazione digitale.
Un sacco di tempo per socializzare e godere del miglior cibo offerto dalla rinomata cucina dell’Hotel InterContinental.
Anteprima Speaker
Dà un’occhiata al gruppo degli speaker che hanno già confermato la presenza allo Speexx Exchange 2016.
Your Host: Laura Overton | MD | Towards Maturity
Laura è AD di Towards Maturity – un’organizzazione non-profit e indipendente di benchmarking che aiuta le aziende a migliorare le prestazioni attraverso la learning innovation. Il suo lavoro vanta oltre 25 anni di esperienza. Le sue ricerche si basano su più di 4.500 aziende e 23.000 studenti dal 2003: la nostra partnership con Towards Maturity ha portato negli anni ad approfondire interessantissime tematiche per Speexx.
Jorge Reyes Lindsay | Training Manager | Santander Chile
Mr Reyes Lindsay vanta una longeva carriera in Santander a sostegno dello sviluppo dei dipendenti all’interno del dipartimento Santander in Cile, guidando un progetto di trasformazione digitale L&D. Santander è stata fondata nel 1857 ed è un’azienda leader a livello mondiale nel settore bancario. L’azienda vanta un indice di employee satisfaction dell’82% e più di 193.000 dipendenti nel 2016 – uno sbalorditivo 97% di contratti a tempo indeterminato.
James Ma | Head of HR | Head of the Learning & Development Center | Pharmaceutical MNC China
Mr. James Ma è Responsabile del Learning and Development Center di una multinazionale cinese operante nel settore farmaceutico. James ha oltre 20 anni di esperienza nel Talent Management, nell’ organizzazione per lo sviluppo e la Formazione per la dirigenza, si occupa del settore farmaceutico e sanitario, di beni di largo consumo, di consulenza e di formazione. James ha conseguito il suo MBA nel Regno Unito ed è anche un assessore certificato per alcune aziende di consulenza. Ha collaborato con GE, P & amp; G, FedEx, Amway, PepsiCo, Goldman Sachs, Baidu, HSBC, Shell, Intel, HP, Merck, Huatai assicurazione e altre grandi aziende. James discuterà il punto di vista cinese come parte di una organizzazione globale delle risorse umane.
Martin Addison | CEO | Video Arts, Longer lasting learning
Martin Addison è CEO di Video Arts Group. Con oltre 25 anni di esperienza nelle tecnologie di apprendimento business, è diventato uno dei relatori più importanti e leader di pensiero in materia di video formativi. Video Arts è stata fondata nel Regno Unito da un piccolo gruppo di professionisti della televisione, tra cui l’attore e comico John Cleese, che ha aperto la strada all’uso dei video comici in contesti formativi. Dal 2007 Video Arts ha fatto parte del pluripremiato Emmy & BAFTA , uno dei maggiori produttori di media televisivi indipendenti che operano negli Stati Uniti, in Europa e in Asia. Video Arts è recente vincitrice dello IELA E-learning Award for Mobile Learning, si è aggiudicata il Gran premio del World Media Festival, è Gold Winner del Cannes Media & TV Awards e Platinum Winner al LearnX Awards.
Brenda Barbour | Lead Knowledge Management Officer | World Bank Group
Brenda è Knowledge and Learning professional con oltre 25 anni di esperienza nella gestione di team e progetti che permettano alle persone di acquisire e usare bene la conoscenza. E’ Direttore del Dipartimento Conoscenza e Comunicazione dell’Independent Evaluation Group (IEG) di World Bank Group’s (WBG). Conduce anche la Knowledge di IEG, il Learning, e il team IT, i cui obiettivi sono garantire l’apprendimento e la condivisione dal lavoro di IEG.
Chris Proulx | President & CEO | LINGOs
Chris Proulx ha lavorato per oltre venti anni su idee innovative e modelli di business, soprattutto in ambito di apprendimento e tecnologia, per espandere la portata e l’impatto dell’apprendimento a livello globale. In qualità di CEO di Lingos, conduce un team globale e una robusta rete di organizzazioni del settore sociale e privato alla ricerca di modelli innovativi per l’apprendimento e lo sviluppo professionale nel settore delle ONG; in altre parole dà la possibilità a quelli che fanno il lavoro “più duro” nei più reconditi luoghi della Terra.
Steven Atkins | Alliances Manager | Saba
Steven si è occupato di mercato HCM per oltre 9 anni, inizialmente in Softscape e più recentemente in Saba, dove ha aiutato la trasformazione utilizzando la soluzione cloud-based Intelligent Talent Management di Saba per sviluppare e coinvolgere tutti i dipendenti. L’Intelligent Talent Management fornisce raccomandazioni personalizzate sui candidati, connessioni e contenuti per aiutare i dipendenti ad avere successo.
L’agenda dello Speexx Exchange
09:00 h – BREAKFAST AND REGISTRATION
Room Bellevue, Hotel InterConti Berlin
10:00h – WELCOME
Laura Overton, Towards Maturity
Armin Hopp, Speexx
10.15h –KEY NOTE
Make it Happen: Unleashing the Power of Your People
Laura Overton, CEO & Founder, Towards Maturity, London
10.45h – BEST PRACTICE Training and Knowledge Management for a Global Workforce: A Journey Toward Our Shared Goal Brenda Barbour, Lead Knowledge Management Officer, The World Bank Group, New York
11.15h – COFFEE BREAK
Meet your peers!
11:30h – BEST PRACTICE A Massive Shift: the Digital Transformation Ambition of Santander Jorge Reyes Lindsay, Training Manager at Santander Bank, Chile
12:00h – BEST PRACTICE Developing Talent in the Hardest to Work Places Chris Proulx, President & CEO at LINGOs, New York
12:30h – LUNCH
13:30h – REALITY CHECK I
Your live vote on selected questions from the annual Survey 2016 which runs until January 2017. The room to discuss responses.
13:45h – BEST PRACTICE Mobile & Flexible Learning – A Case for Blended Training at Air Canada Steven Atkins, Alliances Manager, Saba
14:15h – COFFEE BREAK
14:30h – BEST PRACTICE Accelerated Leadership Development Program for Emerging Leaders in China James Ma, Head of the Learning & Development Center at a Pharmaceutical MNC China
15:00h – REALITY CHECK II
Your second live vote for the day, again on selected questions from the annual survey 2016. The room to discuss responses on the spot.
15:15h VIDEO IN LEARNING ‘THE NEW RULES’ Martin is a forerunner of the video industry and founder of Video Arts, alongside actor and comedian John Cleese who pioneered the use of broadcast quality video and humour in learning. In this compact and witty talk, Martin will explore the amazing growth of online video in recent years that has completely changed the way we communicate and has driven our interest in using more video for enterprise learning than any other digital media.
15:30h – Workshop REALITY CHECK III Crowd sourcing activities and group interaction
Interactive group discussions on “Make it happen: how will I take action in my company?” Every group presenting findings to the hall.
16:30h – WRAPPING UP THE DAY Laura Overton
16:45h – DRINKS RECEPTION
Cos’è lo Speexx Exchange?
Lanciato nel 2011, Speexx Exchange è un evento di rilievo internazionale nell’ambito di tematiche relative alla learning innovation, talent management e digital transformation dove importanti esperti del settore, clienti e partner di Speexx si incontrano per discutere le tendenze nel campo dell’apprendimento e definiscono il futuro della formazione aziendale.
Ogni anno, poco prima di Natale, raduniamo HR e L&D Manager provenienti da tutto il mondo per discutere approfonditamente di e-learning e gestione dei talenti. Prenota ora il tuo posto e incontra i leader di settore, raccontaci le best practice della tua azienda per le sviluppare strategie di e-learning a livello globale. Scopri con noi i risultati delle ricerche Speexx Exchange relative alla gestione dei talenti in Europa. Tornerai nella tua azienda con nuovi approfondimenti, reali pratiche ed efficaci soluzioni per raggiungere risultati concreti.
Speexx ti dà il benvenuto a Berlino!
Oltre ad una promettente line-up di speaker e ad un’agenda del giorno davvero interessante, Speexx Exchange offre anche la possibilità di visitare il centro di Berlino. L’Intercontinental Hotel – location dello Speexx Exchange 2016 – si trova nell’area del Tiergarten (1). Dominata dal celebre parco, il sito offre innumerevoli attrazioni, quali la Potsdamer Platz, il Filmmuseum (2) e la storica Schloss Charlottenburg (3). È inoltre possibile godere di una sessione di shopping o semplicemente fare una passeggiata attraverso il rinato quartiere diplomatico berlinese.