Apr 17th, 2018

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“Autenticità strategica” 5 punti per essere (o sembrare?) un Manager Genuino

Jennifer Hubauer

"Le persone ne hanno abbastanza di “fake news”, ma che dire dei “manager finti”, quei boss che quando sono con te si comportano in un certo modo, ma poi si comportano in modo diverso quando non ci sei?” chiede Stern. Secondo Stern, che scrive per la Financial Times | IE Business School Corporate Learning Alliance, “essere semplicemente se stessi" è una strategia inadeguata per svolgere il complicato compito di gestire e guidare le persone.

“Autenticità strategica” 5 punti per essere (o sembrare?) un Manager GenuinoJennifer Hubauer

Apr 11th, 2018

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Aumentare la Produttività con le Soft Skills

Oliver Albrecht

La produttività è un argomento scottante. Nel Regno Unito, tra i timori che la debole crescita della produttività possa danneggiare l'economia, il cancelliere Philip Hammond ha aumentato il fondo di investimento nazionale per la produttività portandolo a 31 miliardi di sterline, per contribuire a migliorare i livelli di efficienza in tutto il Regno Unito.

Aumentare la Produttività con le Soft SkillsOliver Albrecht

Apr 10th, 2018

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Formal vs. Informal Emails

Shaune Peebles

Be it friends, colleagues or a potential business partner, any time you’re writing an email, your main goal is to get your message across and ensure the recipient understands you. We can all agree that we probably text or email more than we talk face-to-face. In an age where we’ve become increasingly accustomed to this form of interaction, we often add our own personal emotions in our texts or emails; usually in the form of emojis, acronyms, slang, or even writing how we speak but “obvs, I dunno ‘bout you – LOL!” :)

Formal vs. Informal EmailsShaune Peebles

Apr 5th, 2018

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Quanto è alto il Net Promoter Score del tuo dipartimento HR?

Andreas Urban

 Oggi più che mai, il settore HR e i dirigenti d’azienda sfruttano vari dati per misurare e migliorare la fedeltà dei dipendenti e ridurre il turnover del personale. Deloitte, in una sua recente relazione sulle tendenze del capitale umano, suggerisce di “riscrivere le regole del gioco”.

Quanto è alto il Net Promoter Score del tuo dipartimento HR?Andreas Urban

Mar 30th, 2018

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Quando la gamification promuove l’apprendimento

Oliver Albrecht

L’erogazione della formazione mirata a sviluppare le soft skill in ambito umanitario – come l’apprendimento linguistico – presenta delle sfide uniche nel suo genere. Le organizzazioni del settore agiscono spesso insieme alle comunità locali, al personale di primo intervento e ai volontari.

Quando la gamification promuove l’apprendimentoOliver Albrecht

Mar 12th, 2018

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La leadership al tempo della Digital Transformation

Gabriele Gabrielli

Il cambiamento che viviamo è senza precedenti. La digital transformation abbraccia ogni cosa in modo pervasivo, coinvolge settori, sistemi e  processi, non fa distinzioni tra industry, tra pubblico e privato, tra occidente e oriente, cambia il modo di produrre e organizzare business, servizi e lavoro. Probabilmente sta cambiando anche la nostra vita.

La leadership al tempo della Digital TransformationGabriele Gabrielli

Mar 7th, 2018

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3 Consigli per passare dalla formazione linguistica in presenza ad un LMS

Beate Gallist

Un sistema di gestione della formazione (LMS) è una soluzione completa che consente ai leader del settore HR di superare le limitazioni date dalla formazione linguistica dal vivo. Analizziamo più da vicino i benefici di un LMS e come implementare con successo un sistema di questo tipo nella vostra organizzazione internazionale.

3 Consigli per passare dalla formazione linguistica in presenza ad un LMSBeate Gallist

Mar 1st, 2018

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Le azioni non bastano: il potere della comunicazione

Oliver Albrecht

Per essere un leader a tutto tondo sono necessarie competenze diverse, che intervengono in misura diversa a seconda del tipo di manager che desiderate essere. Tuttavia, c’è un’area di competenze in cui ogni leader “di spessore”, di qualunque tipo, non può non eccellere: la comunicazione.

Le azioni non bastano: il potere della comunicazioneOliver Albrecht

Mar 1st, 2018

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Pink Floyd: quando la comunicazione diventa arte

Oliver Albrecht

I Pink Floyd sono una delle band più importanti e influenti della storia della musica rock. Nella Londra degli anni 60’ sono stati coraggiosi e hanno re-inventato un nuovo sound espansivo. Nelle successive decadi hanno conquistato fan da tutte le parti del mondo, producendo mastodontiche rappresentazioni multimediali in cui la componente visiva era parte integrante di quella sonora.

Pink Floyd: quando la comunicazione diventa arteOliver Albrecht

Jan 26th, 2018

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Comunicare con i clienti: strategie per una User Experience ottimale e come creare l’effetto “Wow”

Jennifer Hubauer

Il famoso guru della gestione aziendale, Peter Drucker, una volta ha scritto che dato che lo scopo dell’attività aziendale è creare un cliente, l’impresa ha due funzioni di base: il marketing e l’innovazione. Il marketing e l’innovazione generano i risultati. Il resto sono solo costi.”

Comunicare con i clienti: strategie per una User Experience ottimale e come creare l’effetto “Wow”Jennifer Hubauer