Lavorare in team da remoto è la norma per molte aziende. Tuttavia, collaborare efficacemente quando ognuno è connesso da casa può essere ancora una sfida, soprattutto quando si tratta di stimolare creatività, empatia e coesione. E se la soluzione arrivasse dal mondo del gaming?
Tra talent shortage e mismatch delle competenze, il futuro del lavoro passa da nuove strategie HR: formazione continua, AI e modelli organizzativi basati sulle skill. Ecco cosa è emerso dalla nuova ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.
Conoscenze e competenze non sono sinonimi. Chi si occupa di HR può trarre vantaggio dalle differenze, e dunque anche dalle opportunità, che tali concetti portano con sé!
Se state pensando di trasferirvi all’estero per lavoro, quest’articolo potrebbe esservi utile qualora non vi sentiate tanto preparati ad affrontare nel modo giusto i vostri nuovi colleghi di lavoro.
L'HR Circle 2025 alla Fondazione Feltrinelli ha posto al centro il rapporto tra tecnologia e umanità nel lavoro. Don Luca Peyron ricorda: "Noi siamo fragilità" e invita a usare l'AI come strumento, non come fine, valorizzando l'elemento umano nelle organizzazioni. Questo e altri spunti dall’evento tenutosi a Milano.
Come la formazione skill based trasforma le aziende? Se n’è parlato nel workshop HR Innovation organizzato dal Politecnico di Milano e Speexx con A2A. Leggi nell’articolo quali possono essere le strategie per un’evoluzione organizzativa, culturale e leadership.
Come la Pubblica Amministrazione si sta approcciando all’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale? A quali aspetti deve prestare attenzione? E quali possono essere dei casi applicativi? Scoprilo in questo articolo in cui ti raccontiamo cosa è emerso dal webinar organizzato da AIDP e Speexx.
La gestione della multiculturalità è fondamentale per una leadership efficace. Ma come gestirla in azienda? Quali pratiche adottare? E come riconoscere le differenti culture? Ne parliamo in questo articolo-resoconto sulla masterclass organizzata da Speexx con Lucy Williams.
L'AI sta trasformando il settore HR, sollevando diverse sfide ma anche opportunità. All’HRC Barcamp 2025 sono emersi temi chiave come la leadership sostenibile, l'inclusione e l'importanza di un approccio etico nell'uso delle tecnologie per il futuro delle Risorse Umane. Scopri di più nell’articolo.
Scopri come le tecniche di manifesting possono trasformare la tua azienda. Impara a stabilire obiettivi, coltivare un atteggiamento positivo e realizzare le tue aspirazioni professionali