Una delle maggiori sfide per le aziende consiste nel mantenere motivata la forza lavoro in qualsiasi momento. Quando i dipendenti svolgono le stesse mansioni giorno dopo giorno, diventa difficile mantenere alto il loro interesse e farli rendere al meglio.
E' fondamentale che gli standard di valutazione delle competenze siano comuni e forniscano standard applicabili a tutta la popolazione aziendale, anche a livello internazionale. Scopri gli standard di formazione linguistica Speexx.
Per scoprire e conoscere qualcosa di nuovo, che ancora non ci appartiene dobbiamo spesso uscire dalla nostra zona di comfort e a volte viaggiare anche verso destinazioni che non ci sono completamente note.
Lo Storytelling al servizio delle Risorse Umane. L’arte di raccontare attraverso racconti, può diventare una leva strategica e motivazionale nelle organizzazioni che hanno lo sviluppo e la motivazione delle proprie persone al centro.
Lo sviluppo di programma di e-learning efficace necessita di un team diversificato. Per aiutarvi, vi segnaliamo qui alcuni strumenti e buone pratiche da tenere a mente nel momento di sviluppo e pianificazione della formazione aziendale.
Sempre più aziende si affidano a una workforce internazionale per soddisfare le esigenze di un'economia sempre più globale. Questo significa che i dipendenti sono spesso dislocati in aree diverse che rappresentano i mercati chiave di tutto il mondo, portando così background culturali e linguistici differenti sul posto di lavoro.
Oggi sul blog Speexx Italia ospitiamo la Dott.ssa Barbara Lucini, Group Head of Leadership Training di Gruppo Generali, che ci racconta il valore della formazione presso un’azienda globale, con 76000 dipendenti e presente in oltre 60 paesi del mondo.
I business sono sempre più internazionali, interagiamo con persone in molti paesi diversi. La formazione linguistica deve essere obbligatoria in azienda?
Per celebrare la Giornata Europea delle Lingue, Speexx vi invita al free Webinar "Unmask your False Friends". Ti aspetiamo online Venerdì 7 Ottobre, ore 11.
Global HR. Nord America vs. Europa: cosa cercano i collaboratori? Viviamo in un'epoca in cui le aziende sono sotto la lente di ingrandimento, valutate criticamente tanto quanto i loro dipendenti. Esistono molti esempi di valutazione delle aziende e c’è una ragione per la quale [...]