Le aziende con una forte cultura dell'apprendimento si distinguono nel modello Talent Management Maturity di Bersin della Deloitte. Queste organizzazioni generano un flusso di cassa 2,3 volte maggiore per dipendente e un reddito 1,4 volte maggiore - con una fiducia in aumento del 170% nell'innovazione. Queste aziende in genere dimostrano capacità di comunicazione più sofisticate.