Digital Transformation Forum
Build your digital strategy

17 novembre
ore
09:00 – 13:00

Lavori in ambito Risorse Umane e sei interessato a partecipare? Lascia la tua email qui sotto.


Agenda della giornata

SPEEXX MASTERCLASS 11:30 – 13:00

Innovare il corporate training per mettere al centro la persona e offrire una esperienza personalizzata. Quali strumenti a supporto?

Com’è cambiata e come sta cambiando la formazione?

Come cambia l’atteggiamento dell’utente rispetto ai percorsi e all’evoluzione?

Learning in the flow of work: com’è cambiato l’atteggiamento dell’utente e come si è adattata la formazione in risposta alla digital transformation

AI e User Experience: da consumer a prosumer

Intervegono:

Claudio Cattaneo Key Account Manager SPEEXX ITALY

Simonetta Serafini Head of Training & Learning FERROVIE DELLO STATO ITALIANE

Barbara Lucini People Value & Engagement GENERALI ITALIA

Andrea Laudadio Head of TIM Academy & Development TIM

Conduce i lavori:

Paolo Longhi CEO HRC L&D

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La formazione non e’ piu’ una meta ma un mezzo per raggiungere vari traguardi, sia personali sia aziendali. Oggi non abbiamo tempo per l’”apprendimento formale”, la formazione informale, quella delle community, del collega, dei tutorial, degli hub è sempre più necessaria e “succede” in-the-flow of work.​

Si assiste al passaggio da knowledge worker a learning worker: oggi non è più utile “sapere cose”, ma impararle continuamente. Un learning worker ha conoscenza per ciò che serve, funzionale alla risoluzione di un problema. Il learning worker, quello che apprende in the flow, è versatile e molto più prezioso per un’azienda perché può adattarsi al cambiamento. L’AI aiuta a raggiungere i traguardi. Oggi le persone non lavorano più per direttive imposte, ma per obiettivi e hanno necessità di progettare da sé il proprio percorso in termini di tempo, spazi e contenuti.