Webinaire :
Comment utiliser la diversité et l’inclusion comme levier de performance de l’entreprise
Comment utiliser la diversité et l’inclusion comme levier de performance de l’entreprise
Dans le replay de ce webinaire, nos experts vont vous permettre d’aider vos managers à gérer des équipes diversifiées grâce au coaching dans un objectif de croissance pour l’entreprise. Nos spécialistes Geoffroy de Lestrange, Global Head of Business Coaching chez Speexx et Virginie Laurent, Business Coaching Expert, vous feront une démonstration avec des cas d’usages.
Voir le replay du webinar !
Alors que le marché du travail devient de plus en plus concurrentiel, les organisations ont intérêt à s’engager dans une culture d’entreprise diverse et inclusive.
Grâce à une stratégie volontaire de diversité et d’inclusion l’entreprise pourra élargir son vivier de compétence, améliorer la rétention, renforcer la création et la créativité ainsi que l’engagement des collaborateurs.
Cependant, pour que cette stratégie soit efficace, il faut à la fois accompagner un changement de culture dans l’entreprise et soutenir les collaborateurs concernés. Nos experts interviendront donc pour donner des pistes pragmatiques et réalistes qui vous permettront d’atteindre vos objectifs.
Nos invités pour ce webinar
Geoffroy dispose d’une forte capacité à prendre en compte les nombreuses facettes d’une stratégie et à aborder les défis sous des angles novateurs, tout en faisant preuve d’un véritable leadership. Geoffroy excelle à transformer les idées en exécution avec enthousiasme et humour.
Elle a également plus de 15 ans d’expérience en tant que responsable de comptes clés dans les domaines de la communication et de la vente, pour des agences de publicité internationales, mais aussi pour des entreprises locales et mondiales de différents secteurs.
Elle a développé sa carrière entre la France et l’Espagne, et est complètement biculturelle puisqu’elle vit à Barcelone. Elle aime travailler au sein d’équipes internationales, sur des projets variés. Sa passion est d’aider les entreprises à développer leurs talents par le biais d’une gestion consciente et durable, ce qui, selon elle, est l’avenir du travail.