Le parfait recruteurLouis Graveleau

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English business Interview for Recruiters

Le coût d’un mauvais recrutement est élevé, et pas seulement en termes de perte de salaire. Il y a également des conséquences négatives en termes de temps consacré à la formation et de problèmes potentiels avec les clients. Voici quelques conseils pratiques et linguistiques pour le recrutement d’un nouveau collaborateur.

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Le coaching : un atout unique contre le stress et le burnout

Dans un monde professionnel en proie à de perpétuelles incertitudes, les responsables RH cherchent des leviers efficaces pour réduire le stress, prévenir le burnout et améliorer la prise de décision. Et s’il existait une méthode simple – une bonne conversation lors d’un coaching – capable d’apaiser le cerveau tout en développant le potentiel humain ?