Conférences Speexx Exchange 2020
Si vous avez manqué des conférences de Speexx Exchange 2020, ou si vous souhaitez les revoir, vous pouvez les visionner gratuitement ici, selon vos disponibilités.
Découvrez les dernières tendances dans les domaines RH et formation sur le blog Speexx
Les best practices de la formation en 2018
Nouvelle année, nouveaux objectifs. En 2018, la formation en entreprise doit continuer à s’améliorer pour toucher plus de collaborateurs d’une part, et pour mieux correspondre à leurs attentes en termes d’apprentissage d’autre part. Le baromètre de la formation de Cegos publié fin octobre 2017 met en exergue 3 tendances importantes, qui méritent qu’on s’y intéresse : la digitalisation, l’accompagnement individuel et le blended learning.
Réforme de la formation : ce qui va changer
La réforme de la formation, initiée par le gouvernement français en automne 2017 et prévue pour avril 2018, promet une clarification sans précédent dans le domaine. Accompagnement des salariés et des chômeurs, alternance et formation continue, gouvernance et financement de la formation sont actuellement en discussion par les partenaires sociaux. Rien n’est encore acté, mais les points clés ont déjà été annoncés par le gouvernement.
Le blog a-t-il encore un avenir en formation ?
Le blog a-t-il encore un avenir en formation ?
A quoi ressemblera la formation de demain ? – Retours de Speexx Exchange
Chaque année, responsables formation et L&D se réunissent à Speexx Exchange Paris pour échanger sur les bonnes pratiques RH, talent management et Learning & Development. Cette année, les discussions étaient axées autour du futur de la formation. Réforme, nouvelles méthodes de travail, arrivée de nouvelles générations dans les entreprises : autant de thèmes abordés pour essayer d’y voir plus clair sur la formation de demain. Voici un condensé des échanges qui ont eu lieu.
Formation : que nous réserve l’avenir ? – Speexx Exchange
Formation : que nous réserve l’avenir ? – Speexx Exchange Inscription >> […]
Le Marketing de la formation : une compétence encore peu maîtrisée chez les responsables formation
Nous sommes tous d’accord pour dire qu’obtenir l’adhésion du management ainsi que des apprenants est une priorité pour garantir le succès d’une formation. Avoir le sens des affaires et de bonnes compétences en communication est donc crucial pour faire adopter de nouveaux programmes. Le marketing de la formation est pourtant une compétence qui n’est que très rarement présente dans les grandes entreprises. Explication grâce à notre partenaire Towards Maturity.