Conférences Speexx Exchange 2020
Si vous avez manqué des conférences de Speexx Exchange 2020, ou si vous souhaitez les revoir, vous pouvez les visionner gratuitement ici, selon vos disponibilités.
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Le Coaching professionnel digital : une solution pour l’entreprise hybride
Le coaching professionnel s'est imposé comme une solution précieuse pour les entreprises qui cherchent à améliorer les performances et le potentiel de leurs collaborateurs. Ces dernières années, l'essor du coaching digital a encore démocratisé le monde du coaching, rendant le coaching professionnel accessible à un plus grand nombre de personnes. Explorons le coaching d'entreprise, ses avantages pour les organisations et les raisons pour lesquelles le coaching digital est une solution particulièrement efficace pour le lieu de travail hybride.
La démission silencieuse et le management toxique
La démission silencieuse, ou le phénomène des collaborateurs qui se désengagent de leur travail en donnant juste ce qu'il faut pour éviter d'être licenciés, est une préoccupation croissante pour de nombreuses organisations - et en particulier pour les dirigeants.
Le leadership situationnel sur le lieu de travail hybride
La gestion d'une équipe hybride peut être délicate, mais ce n'est pas une fatalité ! Une approche efficace qui peut rendre les choses beaucoup plus faciles est le leadership situationnel. Ce concept a été introduit par Paul Hersey et Ken Blanchard à la fin des années 60 et au début des années 70.
Leadership féminin : faire progresser le lieu de travail
Ces dernières années, le monde a assisté à un mouvement croissant de promotion du leadership féminin. Mais le leadership a-t-il besoin d'un genre ? La réponse est simple : Non, le leadership n'est spécifique à aucun sexe. Cependant, il est essentiel de reconnaître les différents styles de leadership qu'apportent les femmes et les hommes.
L’art de diriger en silence : Conseils pour les leaders introvertis
Introverts can be successful leaders by embracing their individuality and developing their leadership skills. Discover tips and strategies for overcoming the challenges faced by introverted leaders, including communication, balancing personal and professional life, and finding support.
Comment utiliser le coaching pour soutenir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance dans l’entreprise ?
Comprendre comment promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sur le lieu de travail et comment façonner au mieux les stratégies de DEIB reste un défi. Le coaching est un allié précieux pour y faire face, apportant des résultats plus durables.