Speexx blog
Speexx offre un coaching professionnel et une formation en langue de qualité dans une plateforme optimisée par l’utilisation d’une intelligence artificielle permettant de personnaliser le contenu en fonction de l’apprenant et renforcée par l’analyse de données, offrant ainsi une formation digitale parfaite pour le monde du travail hybride. Dans notre blog, vous trouverez des articles indépendants, stimulants et divertissants concernant le monde des RH, du L&D et du développement professionnel. Bonne lecture !
Les blogs Speexx dans le monde
D’autres points de vue depuis Madrid, Milan, Shanghai et Munich
Communication asynchrone : qu’est-ce que c’est ? Quand et comment l’utiliser
Avec l'hybridation des environnements de travail, la communication asynchrone tien désormais une place absolument prépondérante au sein de nos organisations. Qu'est-ce que c'est, quelles sont les bonnes pratiques, peut-elle remplacer la communication classique, synchrone, en temps réel ? Nous vous disons tout dans cet article.
Résolution de conflit au sein d’une équipe : des leçons de leadership
Dans tout contexte de collaboration, en particulier dans la sphère professionnelle, les désaccords sont inévitables. Ces conflits sont souvent liés à l'exécution des tâches, à la répartition des responsabilités et au respect des délais au sein d'une équipe. Des compétences efficaces en matière de résolution des conflits sont indispensables pour les leaders dans un monde du travail en pleine évolution.
Comment lutter contre la fatigue des réunions en ligne ?
Depuis la généralisation du travail hybride, on est amené à travailler de plus en plus de chez soi... et donc de faire des réunions en ligne. Une source d'avantages certains, mais également parfois de stress. En effet, depuis que ces méthodes ont été mises en place, vous travaillez confortablement depuis chez vous - et pourtant, vous vous retrouvez complètement épuisé à la fin de chaque journée de travail, encore plus qu'avant. C'est ce que l'on appelle la "fatigue Zoom".
Talent ou compétence ? Comment les développer en entreprise ?
Talent vs. compétence : s'agit-il vraiment de la même chose ? Les utiliser comme synonymes est une erreur : le talent est inné tandis que la compétence est liée à l'expérience. Découvrez dans notre article les différences et comment développer les talents et les compétences au sein de votre entreprise.
Horoscope de l’apprentissage : quelles compétences votre signe astrologique devrait-il apprendre cette année ?
Quels sont les points forts typiques des différents signes du zodiaque et quelles sont les professions qui conviennent particulièrement à chaque signe ? Quelles sont les points de vigilance des signes du zodiaque et comment les surmonter avec quelles compétences ? Jetons un coup d'œil aux étoiles !
Elena Giménez de Speexx nommée parmi les 10 femmes les plus importantes dans le monde du SaaS
Elena Giménez, directrice générale de Speexx Espagne, a été nommée comme l'une des 10 femmes les plus importantes dans le monde du SaaS en 2024 par CIO Women Leaders.
Le mentorat en entreprise pour une croissance durable
Les organisations ont compris que leur véritable valeur et leur potentiel résident dans leurs propres talents internes. C'est pourquoi elles commencent à développer des programme de mentorat dans lesquels, de manière structurée et organisée, les connaissances sont formellement transmises d'un collaborateur à l'autre, avec un objectif clair de croissance et de développement.
L’importance du mentorat pour les femmes leaders
L'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail est une question qui se pose depuis longtemps et, bien que des progrès aient été réalisés ces dernières années, l'écart entre les hommes et les femmes reste important dans de nombreux secteurs d'activité. Les femmes continuent d'être confrontées à des défis et à des obstacles uniques qui entravent leur progression de carrière, en particulier dans les postes de direction ! Le mentorat constitue une stratégie efficace pour soutenir le développement de carrière des femmes et relever ces défis. Cet article de blog explore l'importance du mentorat pour les femmes dirigeantes, leurs avantages et la manière dont ils peuvent être mis en œuvre sur le lieu de travail.