Webinaire Speexx – SCOR :
Comment déployer un projet de digital Learning en temps de crise à l’échelle mondiale

C’est au cours de la période de confinement que le groupe SCOR a déployé à l’échelle mondiale une solution de formation 100 % digitale pour tous ses employés. Ce webinaire revient sur les étapes et les bonnes pratiques qui ont rendu possible ce projet permettant de réduire le budget formation langue d’un tiers et de globaliser l’offre de formation de langue qui est maintenant accessible à tous les collaborateurs SCOR.

Fondée en 1970 à Paris, la société SCOR SE est l’un des principaux réassureurs mondiaux. Il y a quelques mois, la décision est prise de rationaliser une partie de l’offre de formation et de passer de près de 20 fournisseurs de formations linguistiques en présentiel à l’échelle du groupe à une seule plateforme digitale pour tous les employés. Les changements à opérer étaient nombreux et Stéphanie Jakob, Head of Global Learning & Development, et Alex Wälti, SCOR University Training Leader, vont vous expliquer, au cours de ce webinaire, les stratégies et les étapes mises en place pour déployer ce projet de digital Learning à l’échelle mondiale en temps de crise et à distance.

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Nos invités pour ce webinaire « Déployer un projet de digital Learning en temps de crise » :

Stephanie Jakob
Stephanie JakobHead of Global Learning & Development
Alexander Wälti
Alexander WältiSCOR University Training Leader
À propos de SCOR
À propos de SCOR
SCOR, quatrième réassureur mondial, offre à ses clients toute une gamme de solutions innovantes et de services diversifiés pour le contrôle et la gestion des risques. Sa devise « l’Art et la Science du Risque », explique que le groupe mette son expertise reconnue au service du bien-être et de la résilience des populations.
SCOR peut s’enorgueillir d’une notation de AA- attribuée par les agences de notation S&P et Fitch et est présent à travers 38 bureaux dans le monde, qui servent leurs clients dans plus de 160 pays.

Lors de ce webinaire « Déployer un projet de digital Learning en temps de crise », nous avons abordé les points suivants :

  • Le contexte initial chez SCOR et les raisons de ce changement de stratégie

  • Les solutions retenues et les raisons de ce choix

  • Les défis rencontrés lors d’un déploiement mondial

  • Les premiers retours du lancement de ce projet à travers le groupe