Nous construisons le futur du e-learning
Speexx est la plateforme de référence pour le développement des talents en entreprise. Grâce à une technologie d’IA avancée et à l’expertise de coachs de renommée internationale, Speexx offre un accompagnement sur mesure en coaching professionnel et en formation linguistique, parfaitement adapté aux équipes à l’échelle mondiale.
Depuis 2012, Speexx accompagne plus de 1 800 entreprises internationales dans l’optimisation du développement professionnel de leurs équipes. Notre solution de pointe a été récompensée par plus de 200 distinctions prestigieuses, décernées par des références telles que G2, Fosway, et TIME Magazine.
Nos atouts !
Flexibilité
Apprendre
Appartenance
Curiosité
Rejoignez Elena, l’une des 10 femmes les plus influentes dans le domaine du SaaS en 2024
Cette année, Elena Giménez directrice générale en Espagne, a été reconnue par le magazine CIO Woman Leaders comme l’une des 10 femmes les plus influentes dans le domaine du SaaS. Elle a joué un rôle clé dans la croissance de Speex, nous permettant de franchir un cap décisif en tant que leader du marché mondial.
« J’aime Speexx pour l’énergie et le talent qui m’entourent, ainsi que pour l’ambition qui anime l’équipe. On bénéficie d’un excellent mentorat tout en ayant la liberté de laisser sa propre empreinte ! »
Clara Canevari | Business Development Director | Italy
Les bureaux Speexx à travers le monde
De Shanghai à Paris, nous formons une équipe mondiale de plus de 300 collaborateurs répartis dans 6 centres régionaux. Nous offrons la possibilité de travailler à distance ou en mode hybride depuis l’un de nos magnifiques bureaux.
Chine
Allemagne
Espagne
France
Italie
Brésil
Speexx pour tous
Chez Speexx, nous nous sommes donné pour mission de transformer en profondeur le développement personnel. Pour concrétiser cette ambition, nous nous engageons à bâtir une équipe interne qui reflète la richesse et la diversité de notre communauté d’utilisateurs.
Cela commence par la création d’un environnement de travail où chacun de nos collaborateurs se sent vu, valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Ce n’est qu’en écoutant et en accueillant la diversité des opinions que nous pouvons développer des technologies et des fonctionnalités innovantes pour révolutionner l’apprentissage et le développement en entreprise.
Conscients que l’inclusion, l’équité et la diversité (IED) sont un cheminement continu d’apprentissage, de réflexion et d’action, nous sommes fiers de proposer des pratiques de recrutement inclusives, des formations et enseignements réguliers sur les enjeux liés à l’IED, ainsi qu’une culture de feedback ouverte et respectueuse. Nous poursuivrons nos efforts pour faire évoluer nos programmes et nos politiques afin de mieux répondre aux besoins et aux attentes, en constante évolution, de nos collaborateurs, de nos clients et de la société.