La révolution qui a suivi la pandémie de COVID-19 a entraîné une restructuration complète de la façon dont nous savions autrefois travailler et vivre : de la digitalisation immédiate aux préoccupations concernant la santé mentale de nos collaborateurs. Les tensions entre la vie professionnelle et la vie privée ont été l’un des principaux défis que les RH ont dû relever. Cette situation d’urgence a entraîné une accumulation de nouveaux besoins et donc de nouvelles tâches. Découvrez notre infographie sur les 21 métiers que les professionnels de ce secteur devraient dorénavant couvrir.

Dans cet eBook, nous vous expliquerons comment une gestion efficace du temps peut vous aider, vous et votre équipe, à être plus productifs, à fixer des objectifs réalistes et ainsi à pouvoir donner suffisamment de temps à votre développement professionnel.

Découvrez le replay de la conférence que nous avons animée avec Michel Barabel, Directeur de l’Executive Master RH, SciencesPo Executive Education et du Master 2 « GRH dans les multinationales », Administrateur et directeur des publications du Lab RH, Rédacteur en chef adjoint du MagRH ainsi que Jerome Wargnier CEO de Alberon Partners et Johan Michel, Directeur Général Speexx France pour vous aider à comprendre le nouveau paysage de la formation et comment, en tant que RH, L&D ou responsable formation, adapter ses pratiques à cette nouvelle réalité.

Notre livre blanc vous propose d’imaginer quelle sera la pleine place du collaborateur dans un monde à construire. Qu’est-ce que l’agilité des talents et le capital humain signifient pour les organisations et les collaborateurs ? Comment construire des cultures favorables, flexibles et inclusives ?
Ce sont toutes ces questions que nous abordons tout au long de ce livre blanc.