Somos +300 personas que compartimos el objetivo de brindar la mejor experiencia de aprendizaje digital a los colaboradores de grandes organizaciones de todo el mundo. Si te apasionan los idiomas, el coaching, la tecnología aplicada a la formación y la IA y los Recursos Humanos en el entorno de trabajo híbrido, este blog es para ti.
Gracias a LEDU, hemos conocido a estas tres jóvenes profesionales que, mediante sus experiencias en el mundo laboral, han empezado a lidiar con el liderazgo. Desde el mundo de la ingeniería, hasta el jurídico, Elena, Managing Director de Speexx España, ha acercado posturas con ellas en torno a la posición de las mujeres en el liderazgo, el mundo sesgado en el que vivimos, la importancia de la Diversidad y la IA como herramienta de estandarización del futuro.
El aseguramiento de la calidad o quality assurance (QA) desempeña un papel crucial para mantener los mayores niveles de calidad posibles en cualquier producto o servicio. En este artículo exploramos qué es el quality assurance, quién se encarga de él, a quién beneficia y cómo podemos implementarlo en equipos actuales con workflows digitales.
Los límites entre el trabajo y la vida privada son difusos, el horario laboral ya no existe, los empleados están siempre disponibles y responden a los correos justo antes de irse a la cama. En este artículo analizamos la cuestión de las horas extras y cómo evitarlas.
Hacer una entrevista de trabajo ya es estresante y afrontarla en inglés puede suponer todo un reto, pero no tiene por qué serlo.
La responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido más en una norma que en un simple accesorio, por lo que no es de extrañar que esté en boca de todos.
Exploramos el papel de la comunicación asíncrona en el trabajo, cómo encajarla con la comunicación síncrona y cómo encontrar el equilibrio.
Descubre técnicas de liderazgo respaldadas por la ciencia para resolver conflictos en equipos en cualquier entorno.
Talento frente a habilidades: ¿son realmente lo mismo? En realidad, utilizarlos como sinónimos es un error: el talento es innato, mientras que la competencia está ligada a la experiencia. Descubre en nuestro artículo las diferencias y cómo desarrollar el talento y la habilidades en tu empresa.