Descubre cómo el business coaching empodera a las mujeres para superar los desafíos en el día a día del trabajo y a explorar las razones detrás de la falta de mujeres líderes en los negocios.
Una visión general de la salud mental en el entorno laboral con las herramientas y estrategias que se aplican para favorecer el bienestar.
El business coaching se ha convertido en una herramienta reconocida para fomentar el desarrollo individual y organizacional, aquí te presentamos 5 libros para explorarlo.
Tener en cuenta los rasgos de distintas generaciones se planifican campañas de marketing es útil pero en el ámbito de Recursos Humanos puede implicar edadismo. Reflexionamos sobre los prejuicios asociados al edadismo y buscamos formas de superarlos.
Ante la celebración del Día Europeo de las Lenguas, este artículo repasa la historia de los idiomas, las ventajas del multilingüismo en los negocios y las herramientas más eficaces para aprender idiomas.
¿Cómo pueden los expertos en RRHH y L&D motivar a sus equipos para que participen en los planes de formación? ¿Cómo deben diseñarse las oportunidades de aprendizaje para inspirar realmente a los empleados? Te damos 4 consejos que debes seguir para conseguirlo.
¿Qué es exactamente la semana laboral de 4 días y qué implica? ¿Es realmente tan útil y eficaz, o al final ni los trabajadores ni las empresas se benefician realmente de ella? Analízalo con nosotros y descubre su potencial.
Analizamos cómo la inteligencia artificial está transformando los procesos fundamentales en recursos humanos, así como su influencia en cuestiones como el sesgo cognitivo, la inclusión y el bienestar de nuestros empleados. La IA está transformando los Recursos Humanos.
Speexx, el líder del sector para el desarrollo profesional en el trabajo, ha alcanzado el primer puesto en nueve categorías en los Informes de Verano de software realizados por el G2. Con 29 insignias en total, incluidas 10 en la categoría de Líder y 10 en la de Alto Rendimiento; 11 en el de Empresas.
Este artículo analiza los retos que plantea la evaluación de las soft skills y cómo superarlos a la hora de contratar nuevos talentos.