Presentaciones Speexx Exchange 2020
Si te perdiste alguna de las sesiones de Speexx Exchange 2020, o quieres volver a verlas, aquí las tienes disponibles para poder verlas.
Y si quieres echar un vistazo a los últimos artículos y novedades de nuestro Speexx Blog…
Lo bueno, lo feo y lo malo del proceso de offboarding
2022 ha sido el año de La Gran Huída de las empresas. Hemos analizado en este nuevo blog post los diferentes procesos de offboarding por los que atraviesa una empresa de la mano de una experta.
Speexx obtiene nuevas distinciones en G2
Speexx, líder en el desarrollo digital de las habilidades profesionales, ha sido galardonado con 18 insignias en el último informe de G2. Las insignias, que incluyen tres en la categoría de Líder y cinco en la de Alto Rendimiento, se basan en opiniones de usuarios reales, evaluadas trimestralmente.
Speexx en el Corporate Learning Day
El 25 de octubre Speexx participó en la nueva edición del Corporate Learning Day organizado por Equipos y Talento. En esta ocasión el tema que compartimos fue: “Talent Agility & Digital Learning. ¿Qué funciona y qué no funciona en formación digital?”.
El liderazgo de hoy
El liderazgo positivo surge de varios estudios sobre el cerebro y la psicología positiva. Estas acciones en el entorno laboral ayudan a mantener la motivación en el equipo y favorecen un mejor rendimiento para los equipos y, en consecuencia, para la empresa.
Fatiga por compasión en RRHH: ¿quién se preocupa de los que se preocupan por los demás?
La fatiga por compasión es una respuesta de estrés que afecta a todos los ámbitos de la vida. Pero, ¿quién se preocupa por la gente que cuida de nuestra gente? Sigue leyendo para conocer un relato personal y algunos consejos para combatir este problema emocional.
Cambio de paradigma en las necesidades del empleado: aprendizaje y bienestar como estrategias clave
Los cambios constantes a los que se someten los profesionales a diario dejan claro que cuidar de estas necesidades emocionales es más importante que nunca dentro y fuera de las compañías.