Sprache lernen mit Testsieger Speexx

Das eLearning Journal vergibt Bestnoten für Speexx als herausragendes Angebot für cloud-basiertes Sprachentraining.

Die Experten des deutschen eLearning Journal testeten Speexx und weitere Anbieter von Online-Sprachentraining für Unternehmen auf die Qualität von Lerninhalten, Technologie und nutzerbezogenen Aspekten – und kamen zu einer klaren Empfehlung: Speexx konnte in allen Bereichen vollends überzeugen und erzielte durchweg Bestnoten.

Testkriterien für bestes Sprachentraining

Besonderes Augenmerk fanden die klare Ausrichtung von Speexx auf den beruflichen Alltag und die praxisnahe Umsetzung der Inhalte. Bemerkenswert fanden die Tester auch die technische Umsetzung mit den Schwerpunkten mobiles Lernen, Zuverlässigkeit und Performance, die in allen Bereichen die Höchstnote erhielt. Die positive Bewertung in den Testfeldern Lernmotivation und Lernerfolg runden das Bild ab, das man mit Speexx am besten Sprache lernen kann.

Sprache lernen mit dem Testsieger Speexx 

„Für Speexx,“ so Pressesprecher Tarek Barakat, „ist diese Auszeichnung nach dem eLearning Award 2017 eine erneute Bestätigung für unsere innovativen Konzepte, mit denen mittlerweile tausende Unternehmen auf der ganzen Welt ihr Sprachentraining erfolgreich und nachhaltig organisieren.“

Eines der wachstumsstärksten Unternehmen

Speexx erhielt in den vergangenen Jahren bereits mehr als 200 Auszeichnungen aus der Trainingsbranche und Softwareindustrie, jüngst die Nominierung als eines der 10 erfolgversprechendsten Wachstumsunternehmen in Europa und den USA durch das ScaleUp-Programm von Microsoft.

Pressekontakt:

Tarek Barakat
Speexx
Tel.: +49 (0)89 / 747482-38

t.barakat@speexx.com
www.speexx.com

Bestes Sprachentraining Siegel

Besuchen Sie auch unseren Blog:

4 Gewohnheiten von effektiven Führungskräften in HR

HR hat nicht immer den besten Ruf. Von Witzfiguren bis hin zu eingeschnappten Memmen können Personalabteilungen das Ziel von oft unverdienten Lästereien am Arbeitsplatz sein. Doch Unternehmen mit exzellenten Personalabteilungen trotzen diesem überholten Ruf - und ändern ihn.

Motivierte Arbeitskräfte: Wie Weiterbildung die Produktivität verbessert

Zu den größten Herausforderungen gehört es wohl, Arbeitskräfte konstant motiviert zu halten. Wenn Mitarbeiter tagein tagaus die gleiche Arbeit verrichten, wird es schwierig, ihr Interesse aufrechtzuerhalten und ihr Bestes zu fördern. Die Lösung dieses Problems liegt in der Weiterbildung. Neue Kompetenzen zu erlernen oder ein bestehendes Kompetenzen-Set zu erweitern, nutzt bestehende Energien und setzt Arbeitskraft frei. Es kommt den Mitarbeitern zugute, verhindert aufkommende Langeweile und fördert Produktivität im gesamten Unternehmen.

Raus aus der Komfort-Zone – an Herausforderungen wachsen

Während einer TED-Talk-Präsentation erläuterte Tim Harford an einigen Beispielen, wie frustrierende Situationen häufig zu kreativen Lösungen führen können. Für eine Studie zu diesem Thema wurden den Teilnehmern Aufgaben mit unterschiedlichem Schwierigkeitsgrad gestellt. Zwei Gruppen haben inhaltlich identische Aufgaben bekommen, mit einem entscheidenden Unterschied: Während das Aufgabenblatt von Gruppe 1 mit einer gut lesbaren Schriftart geschrieben war, hat Gruppe 2 ein Aufgabenblatt bekommen, auf dem der Text kaum zu erkennen war.

adminuser
Jetzt mit Freunden und Kollegen teilen!