Speexx Exchange Studie 20/21 - Weiterbildung Hoch 3

Für die Speexx Exchange Studie wurden zwischen Oktober 2020 und Februar 2021 Experten aus HR und Personalentwicklung sowie Führungspersonal von 186 Organisationen aus den USA, Europa, dem Nahen Osten/VAE, Australien, sowie Afrika und Asien befragt. Die teilnehmenden Unternehmen waren zu gleichen Teilen kleine/mittelständische und internationale Unternehmen.

2021 dreht sich alles darum, den neuen, normalen Arbeitsplatz zu gestalten. Für viele Unternehmen bedeutet das, hybride Arbeitsformen zu kultivieren, die es den Mitarbeitenden ermöglichen teils von zu Hause, teils im Büro zu arbeiten. HR und Personalentwicklung spielen dabei eine tragende Rolle, denn zu ihren Aufgaben gehört es, Training und Unternehmensziele aufeinander abzustimmen, die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens zu unterstützen und die Digitalisierung zu beschleunigen.