Speexx hat die Redner und Rednerinnen für die 14. Ausgabe von Speexx Exchange bekannt gegeben, der führenden Veranstaltung für HR- und L&D-Fachleute. Unter dem diesjährigen Thema „Shaping the Future of Work“ widmet sich die Konferenz den neuesten Trends, Herausforderungen und Innovationen, die den Arbeitsplatz von morgen prägen werden. Speexx Exchange findet am 27. November im Intercontinental Hotel Berlin statt und bietet sowohl die Möglichkeit zur persönlichen als auch zur virtuellen Teilnahme.
Ein einzigartiges Erlebnis für HR- und L&D-Fachleute
Speexx Exchange, bekannt als der Treffpunkt für neugierige HR- und L&D-Köpfe, hat sich als Plattform etabliert, die Vordenkerinnen und Vordenker sowie Fachleute der Branche zusammenbringt, um die sich entwickelnde Arbeitswelt zu diskutieren. Die Ausgabe 2024 verspricht eine Mischung aus anregenden Diskussionen, interaktiven Sitzungen und Networking-Möglichkeiten und richtet sich an Fachleute, die in ihren Organisationen echte Veränderungen vorantreiben wollen.
Speaker und Mitwirkende
Speexx ist stolz darauf, eine inspirierende Reihe von Rednern und Rednerinnen für die diesjährige Konferenz präsentieren zu können, darunter:
- Laura Overton – Internationale Rednerin und Analystin, Gastgeberin vor Ort
- Jo Cook – Direktorin bei Lightbulb Moment, virtuelle Gastgeberin
- Julia Atkinson – Präsidentin des ICF Germany Charter Chapter & Senior Executive Coach
- Marc Zao-Sanders – Gründer und CEO von Filtered, Autor von „Timeboxing: The Power of Doing One Thing at a Time“
- Lori Niles-Hofman – Internationale Rednerin und Senior Learning Strategist
- James Swift – Leiter der Talententwicklung bei Leyton
- Geraldine Voost – Global L&D Managerin bei Bronkhorst High-Tech
- Armin Hopp – Gründer und CMO von Speexx
Diese Vordenkerinnen und Vordenker werden ihre einzigartigen Perspektiven in die Diskussionen über die Zukunft der Arbeit einbringen und dabei eine Reihe von Themen von Führung und Coaching bis hin zu innovativen Lernstrategien abdecken.
Globale Vernetzung mit einem verbesserten Online-Erlebnis
Neben dem persönlichen Treffen vor Ort in Berlin bietet Speexx Exchange ein umfassendes Online-Erlebnis, das es Fachleuten weltweit ermöglicht, an Live-Sitzungen, Networking-Möglichkeiten und exklusiven Inhalten teilzunehmen, die speziell auf digitale Teilnehmende zugeschnitten sind. Weitere Einzelheiten zur Veranstaltung finden Sie auf der Seite von Speexx Exchange.
Speexx‘ Engagement für die Zukunft der Arbeit
„Die Zukunft der Arbeit bedeutet, Umgebungen zu schaffen, in denen Menschen aufblühen und Unternehmen sich an Veränderungen anpassen können“, so Armin Hopp, Mitbegründer und CMO von Speexx. „Mit Speexx Exchange wollen wir die klügsten Köpfe aus den Bereichen HR und L&D zusammenbringen, um zu inspirieren, herauszufordern und Wissen auszutauschen, das die Zukunft der Arbeit für alle prägen wird.“
Über Speexx Exchange
Speexx Exchange findet dieses Jahr zum 14. Mal statt und ist die führende Plattform für HR- und L&D-Fachleute. Sie bietet innovative Ideen und praxisnahe Lösungen und hat sich als Pflichtveranstaltung für alle etabliert, die bei den Trends in der Talententwicklung, beim digitalen Lernen und beim Mitarbeiterengagement immer einen Schritt voraus sein möchten.
Über Speexx
Speexx ist ein vom Time Magazine ausgezeichnetes EdTech-Unternehmen und die führende Plattform für Personalentwicklung im am digitalen Arbeitsplatz. Die Lösung bietet Business-Coaching, Sprachtraining, interkulturelle Programme, strategisches Mentoring und Kompetenzanalysen – vollständig in die HR-Technologie der Unternehmen integriert und in einer sicheren Online-Umgebung bereitgestellt.
Mehr als 1.800 Organisationen und über 8 Millionen Menschen vertrauen weltweit auf Speexx. Jährlich werden 350.000 Einzeltrainings in über 50 Sprachen durchgeführt. Die Plattform erfüllt die Anforderungen der DSGVO, ist nach ISO, TISAX und AZAV zertifiziert und erfüllt zentrale ESG- und CSR-Standards. Speexx wurde mit über 200 Branchenauszeichnungen prämiert. Gegründet im Jahr 2012, besteht das globale Team von Speexx heute aus 2.800 Mitarbeitenden und Coaches.
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