HR Webinar

La multiculturalità in azienda: strategie e buone pratiche per valorizzare le differenze culturali nelle aziende internazionali

La gestione efficace della multiculturalità aziendale richiede competenze specifiche e una comprensione approfondita delle differenze socio-culturali che influenzano la comunicazione, la collaborazione e la leadership.

In questo webinar esploreremo le preziose intuizioni offerte da Patrizia Belotti Chief People & Organization Officer, Chief Communication Officer at Gefran Spa e Giulio Xhaet Partner and Digital Strategist at Newton S.p.A. – LinkedIn Top Voice 2023, esamineremo i principali concetti presenti nei libri di Erin Meyer, come “The Culture Map” e “No Rules Rules” (scritto insieme a Reed Hastings, co-fondatore di Netflix) e scopriremo come le differenze influenzino l’interpretazione del feedback, la leadership, la gestione delle riunioni e la negoziazione.

Attraverso esempi concreti e casi studio, la sessione offrirà ai partecipanti strumenti pratici per acquisire una maggiore consapevolezza delle dinamiche culturali pet consentire ai professionisti HR di diventare leader capaci e comunicatori adattabili.

Sarà un’occasione per esplorare come le strategie di Erin Meyer possano arricchire il bagaglio esperienziale, permettendo di guidare con successo le future iniziative HR[Webinar in lingua italiana]

7 novembre 2023 dalle 11:00 alle ore 12:00

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Gli Speakers

Giulio Xhaet
Giulio XhaetPartner and Digital Strategist at Newton S.p.A.
Patrizia Belotti
Patrizia BelottiChief People & Organization Officer, Chief Communication Officer at Gefran Spa
gefran logo
Claudio Cattaneo
Claudio CattaneoDigital Learning Advisor - EdTech | Corporate Digital Business Coaching and Language Training

Principali takeaways:

  • Sviluppa competenze interculturali e consapevolezza per gestire efficacemente la multiculturalità aziendale.
  • Come mettere in pratica i concetti dei libri di Erin Meyer per influenzare positivamente l’interpretazione del feedback, la leadership e altre dinamiche aziendali in contesti multiculturali.
  • Diventa un comunicatore adattabile, contribuendo alla gestione delle risorse umane in aziende multiculturali.

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