Intelligenze in dialogo: pratiche aziendali di successo per gestire le differenze culturali e generazionali
In un mondo del lavoro sempre più eterogeneo per culture, età e vissuti, la capacità di leggere e valorizzare le differenze è una competenza chiave per il benessere nei team.
Martedì 14 ottobre 2025 ore 17-18 accompagnati da Alessia Ruzzeddu – Responsabile Diversity Equity Inclusion and DEI Culture presso Autostrade per l’Italia, da Sara Panza, Business Coach Speexx, e Rossella Cardinale, formatrice aziendale e referente AIDP Lombardia per l’interculturalità, esploreremo l’intelligenza interculturale e intergenerazionale come leva per costruire ambienti di lavoro produttivi perché più inclusivi.
Unisciti a noi per conoscere strumenti e approcci concreti per gestire i bias, facilitare il dialogo e attivare la ricchezza delle diversità.
Registrati al webinar
Panelist
Alessia Ruzzeddu
Responsabile Diversity Equity Inclusion and DEI Culture presso Autostrade per l'Italia, DEI Manager Amplia Infrastructures. Esg Ambassador, Consigliera ValoreD, Referente Inclusion AIDP Lazio
Rossella Cardinale
Trainer&Consultant Wellbeing, Emotional intelligence & Diversity; Author; Counsellor; Consigliera Aidp Lombardia; Co-founder Gruppo #ARTeManagement - Referente Lombardia #aidpinclusion nazionale
Sara Panza
Fondatore Yolo Mindfulness e Business Coach Speexx
Claudio Cattaneo
Senior Learning and Development Advisor @ Speexx
In questo Webinar:
- Le basi della leadership interculturale e perché è cruciale oggi
- Strategie e strumenti pratici per gestire le differenze culturali in azienda
- Come creare un ambiente di lavoro più inclusivo e performante