La Rivista Online di Speexx
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Recruiting: come evitare il “Gender Bias”, ovvero la discriminazione di genere
Promuovere l'uguaglianza di genere è una priorità per molte aziende leader, tra cui Accenture e General Electric. Come hanno dimostrato, l'attenzione alla parità di genere dovrebbe cominciare prima che i dipendenti vengano assunti; a partire da pratiche di recruiting eque.