Infographie
Vocabulaire en anglais pour le Facilities Management
Comme toute autre profession, le facilities management a son jargon – des termes et des acronymes qui permettent de résumer des idées, d’expliquer des situations et de faciliter la communication entre professionnels. Que vous soyez un vétéran des services généraux ou nouveau, il se peut que vous deviez utiliser certains de ces mots pour être performant dans un contexte international. Speexx a rassemblé quelques termes et acronymes pour vous aider dans votre démarche. Les voici !
Remplissez le formulaire et téléchargez le contenu gratuitement !
Infografica
Manuel de langue anglaise – Vocabulary for Facilities Management
Comme toute autre profession, le facilities management a son jargon – des termes et des acronymes qui permettent de résumer des idées, d’expliquer des situations et de faciliter la communication entre professionnels.
Que vous soyez un vétéran du facilities management ou nouveau, il se peut que vous deviez utiliser certains de ces mots pour être performant dans un contexte international.
Speexx a rassemblé quelques termes et acronymes pour vous aider dans votre démarche. Les voici !
Remplissez le formulaire et téléchargez le contenu gratuitement !
Restez informé des tendances en matière de RH et des conseils linguistiques sur le blog Speexx :
L’IA au service du coaching : optimiser sans remplacer l’humain
Découvrez comment l’IA révolutionne le coaching professionnel sans remplacer l’humain : l’alliance idéale entre technologie avancée et accompagnement humain pour un coaching plus performant et personnalisé.
Comment le multilinguisme modifie votre état d’esprit et votre vision du monde
Découvrez les avantages du multilinguisme : comment il améliore les capacités cognitives et favorise la compréhension culturelle.
Le coaching : un atout unique contre le stress et le burnout
Dans un monde professionnel en proie à de perpétuelles incertitudes, les responsables RH cherchent des leviers efficaces pour réduire le stress, prévenir le burnout et améliorer la prise de décision. Et s’il existait une méthode simple – une bonne conversation lors d’un coaching – capable d’apaiser le cerveau tout en développant le potentiel humain ?