Conférences Speexx Exchange 2020
Si vous avez manqué des conférences de Speexx Exchange 2020, ou si vous souhaitez les revoir, vous pouvez les visionner gratuitement ici, selon vos disponibilités.
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Le pouvoir de la diversité et de l’inclusion en matière de leadership
Dans le monde des affaires actuel, qui évolue rapidement, il est essentiel de disposer d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Le pouvoir de la diversité et de l'inclusion dans le leadership ne peut être surestimé, car il crée un environnement dans lequel les collaborateurs se sentent valorisés et respectés, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et de l'engagement des collaborateurs.
Le pouvoir d’un leadership empathique : Renforcer la sécurité psychologique au travail hybride
Alors que nous évoluons dans un monde bouleversé par la pandémie, il est devenu évident que les styles de leadership privilégiant l'empathie sont essentiels pour créer un lieu de travail positif et productif. L'empathie est la capacité de comprendre et de partager les sentiments des autres. Dans le contexte du leadership, cela signifie créer un environnement de travail où les collaborateurs se sentent vus, entendus et valorisés. Dans cet article, nous explorons le pouvoir du leadership empathique dans le renforcement de la sécurité psychologique sur le lieu de travail hybride et nous expliquons pourquoi c'est plus important aujourd'hui que jamais.
Les clés de l’expérience L&D
D’ordinaire, dans le monde du L&D, les responsables formation ont tendance à se focaliser sur l’expérience utilisateur lorsqu’ils recherchent une nouvelle solution de formation. L'expérience qu’ils vont donner à leurs collaborateurs. Mais il est important de se questionner sur l’expérience L&D, l’expérience RH. C’était tout l’enjeu de la conférence donnée par Andréa Bourbasquet-Pichard lors du dernier Learning Technologies Paris. Nous vous la résumons ici.
Leadership et burnout : Comment éviter le burnout en tant que leader
Le leadership est souvent associé au pouvoir, à la responsabilité et à l'autorité. En tant que leader, on attend de vous que vous soyez capable de faire face à tout ce qui se présente et de maintenir votre équipe dans un état d'esprit positif, même en période d'incertitude. Cependant, la pression, l'isolement et le poids qui accompagnent le fait d'être au sommet peuvent être écrasants, rendant les choses désespérantes et difficiles à gérer. C'est ce qu'on appelle le burnout des leaders.
Formation en anglais personnalisée – Les bénéfices de la technologie pour l’apprentissage d’une langue
Il est difficile d'imaginer une époque où la technologie ne faisait pas partie intégrante de la formation en langues en entreprise. Mais il y a quelques années, les étudiants en langues se réunissaient dans des salles de classe tous les mercredis soirs et devaient s'appuyer sur des manuels et des CD-ROM pour leur formation en langues. Ces ressources étaient souvent coûteuses, peu interactives et ne fournissaient pas de retour d'information en temps réel. Aujourd'hui, la technologie a progressé au point que nous pouvons créer des cours d'anglais personnalisés et une expérience de formation adaptée aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Speexx devient leader principal dans la 9-Grid™ pour la formation digitale du groupe Fosway en 2023
Munich, Allemagne, 30 mars 2023. Speexx, leader du développement professionnel digital des collaborateurs par le coaching et la formation en langue, a annoncé aujourd’hui qu’il est passé de Strong Performer à Core Leader dans le 9-Grid™ for Digital Learning du groupe Fosway, pour sa plateforme digitale primée. Cela représente une montée en puissance constante dans la 9-grid™ pour Speexx, ayant progressé d’année en année ; de Solid Performer en 2021, High Performer en 2022, et désormais Core Leader en 2023.