L'opinion d'Elon Musk sur le télétravail est-elle cohérente ? Selon les normes universelles, Elon Musk est un génie. Mais lorsque la nouvelle s'est répandue d'une fuite d'un email exigeant que tous les collaborateurs de Tesla retournent au bureau pour un minimum de 40 [...]
Le solitaire peut-il résoudre le débat sur le travail à distance ? Deux semaines à peine après que le message d'Elon Musk sur la nécessité pour les collaborateurs de retourner au bureau est devenu viral et a suscité des débats dans le monde [...]
Aujourd’hui, le contexte économique et sanitaire fait que la formation en présentiel perd de sa pertinence. La réponse à ces changements fut la digitalisation de l’offre de formation. Cette digitalisation s’est au fil du temps affinée, diversifiée. Nouveaux canaux, avec le boom de l’utilisation des smartphones, nouveaux types de contenus,… C’est là qu’entre en jeu le LaaS, apportant une nouvelle vision technologique, méthodologique et expérientielle.
Il est crucial d’être conscient des tendances RH qui émergent et s’ancrent dans nos habitudes de travail. Ces changements font effectivement désormais partie des aspects permanents de notre quotidien et il devient indispensable de savoir les intégrer à nos routines de travail. Le rôle du manager RH est complexe, c’est pourquoi nous vous présentons dans cet article 10 pistes pour bien appréhender 2022.
Découvrez : Compétences et leadership sur le lieu de travail moderne - Entretien avec Jeremy Blain, auteur de best-sellers d'Amazon.
La routine est l’ingrédient clé de tout apprentissage réussi. Il n’existe en revanche pas de recette magique, c’est à chacun, en fonction de son appétit et de ses appétences de trouver sa propre combinaison. Entre méthodes d’organisation générales, facilités de mémorisation et style comportemental, plongée au cœur de l’apprentissage efficace.
Crise énergétique, raréfaction des matières premières, enjeux sociaux et sociétaux… Aujourd’hui, le développement durable est devenu un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Et bien entendu, nous ne parlons pas d’effet de manche marketing, de greenwashing : aujourd’hui, pour être pérenne, une entreprise doit mettre la durabilité au cœur de sa raison d’être.
Speexx, un leader mondial de la technologie d'apprentissage innovante, a annoncé aujourd'hui avoir été classé comme " Strong Performer " dans la 9-Grid™ de Fosway pour la formation digitale.
L’empathie : nouvelle clé du management On la connait depuis longtemps, mais l’émergence du travail en milieu hybride lui a donné la part du roi, elle se classe parmi les 10 soft-skills les plus recherchées. Pourtant, l’empathie reste malgré tout une notion relativement [...]
Test MBTI : les personnes rentrent-elles dans des cases ? Gnothi Seauton, « Connais-toi toi-même », était-il écrit sur la porte du temple de Delphes. Grande thématique platonicienne multimillénaire s’il en est, la connaissance approfondie de soi, l’introspection, continue de nous habiter. On le voit avec [...]