Analizamos ocho estilos de liderazgo modernos muy diferentes que han demostrado su eficacia en el entorno empresarial actual. ¿Qué los caracteriza? ¿Qué habilidades interpersonales se necesitan para dominarlos? ¿Y en qué situaciones son los más adecuados?
Las empresas amplían sus operaciones más allá de las fronteras, lo que provoca el aumento de equipos internacionales. Con este cambio, los líderes necesitan tener buenas habilidades de comunicación para gestionar eficazmente a estos equipos e impulsar los resultados a nivel global.
El liderazgo positivo surge de varios estudios sobre el cerebro y la psicología positiva. Estas acciones en el entorno laboral ayudan a mantener la motivación en el equipo y favorecen un mejor rendimiento para los equipos y, en consecuencia, para la empresa.