Los prejuicios pueden obstaculizar el crecimiento y la productividad de una empresa, limitar la retención del talento y afectar a la moral. Los líderes deben adoptar un enfoque imparcial y crear un entorno de trabajo inclusivo. Pero, ¿existen los líderes imparciales? Averigüémoslo.
No faltan factores para fomentar la formación lingüística y la adopción del multilingüismo en las organizaciones. Sin embargo, según un estudio realizado por Eurostat, solo el 66% de los españoles habla una lengua extranjera.
La diversidad en las empresas se consigue a través de la inclusión. En esta entrevista, Magdalena Rogl, Responsable de Diversidad e Inclusión en Microsoft Alemania, explica cómo la empatía hace que las organizaciones sean más abiertas y qué retos tenemos aún que superar.
Mientras preparamos los planes de formación para nuestras empresas, debemos pensar cómo asegurarnos de que los directivos vean el aprendizaje como un activo estratégico más.