Analizamos ocho estilos de liderazgo modernos muy diferentes que han demostrado su eficacia en el entorno empresarial actual. ¿Qué los caracteriza? ¿Qué habilidades interpersonales se necesitan para dominarlos? ¿Y en qué situaciones son los más adecuados?
¿Marcharse o quedarse? Con la tendencia de las oficinas híbridas y la disminución del contacto personal, las organizaciones enfrentan un problema cada vez más complejo para retener a sus empleados. ¿Qué medidas pueden ayudar?
El papel de los líderes evoluciona constantemente en los entornos de trabajo híbridos. La inteligencia emocional en el liderazgo se ha convertido en una habilidad esencial para que los líderes gestionen eficazmente sus equipos en entornos de trabajo digitales.