Infografía Sesgos Cognitivos Factor HumanoRaquel Fernandez

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Trabajar los sesgos cognitivos

¿En tu organización se han experimentado sesgos cognitivos? ¿Tienes alguna estrategia para ayudar a gestionar el sesgo inconsciente?

A continuación, te enseñamos cómo identificar esos sesgos y trabajarlos.


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Saca lo mejor de la Generación Z dentro de tu organización

La Generación Z tiene necesidades y preferencias que se diferencian de las del resto de colaboradores del equipo. Descubre cómo puedes ser un líder inspirador para ellos y ayudarles así a alcanzar su máximo potencial.

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El inglés como instrumento de self-branding

By Alessandro Marconi|September 28, 2022|Categories: All Speexx Blog Post|Tags: , , , , |

El self-branding es una estrategia de marketing que podemos aplicar a nivel personal para mejorar nuestra situación laboral y personal. Uno de los elementos relevantes para desarrollar nuestra propia imagen es el conocimiento del inglés. Descubre por qué.

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Formación en idiomas: 5 beneficios para las empresas

By Pierre Morellet|September 13, 2022|Categories: All Speexx Blog Post, Transformación digital|Tags: , , , , , |

No faltan factores para fomentar la formación lingüística y la adopción del multilingüismo en las organizaciones. Sin embargo, según un estudio realizado por Eurostat, solo el 66% de los españoles habla una lengua extranjera.

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¿Puede una brisca resolver el debate del trabajo remoto?

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Si dos de las principales empresas tecnológicas tienen visiones tan diferentes del futuro del trabajo, ¿cómo no van a estar confundidos los profesionales de RRHH y L&D? ¿Mejorará realmente el espíritu de equipo una partida de brisca? ¿O se trata de otra distracción más en una época de fatiga digital?

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¿Es coherente la opinión de Elon Musk sobre el teletrabajo?

By Alexander Handcock|July 26, 2022|Categories: All Speexx Blog Post|Tags: , , , |

La reciente filtración de un mail de Elon Musk hizo que varias empresas tecnológicas se pusieran en contacto con los empleados de Tesla para reafirmar su compromiso con el trabajo híbrido y remoto. Nuestro director global de marketing y comunicación de Speexx, Alex Handcock, nos da su opinión sobre la publicación de Musk.

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¿Cómo pueden las empresas crear lugares de trabajo más inclusivos?

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La diversidad en las empresas se consigue a través de la inclusión. En esta entrevista, Magdalena Rogl, Responsable de Diversidad e Inclusión en Microsoft Alemania, explica cómo la empatía hace que las organizaciones sean más abiertas y qué retos tenemos aún que superar.

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