Success Story Capital Energy : Optimiser son temps et son ROI, la clé d’un plan de formation réussi

Capital Energy est une société espagnole fondée en 2002. Son objectif stratégique a toujours été d’être présent tout au long de la chaîne de valeur de la production d’énergies renouvelables. Elle a évalué plusieurs fournisseurs afin de personnaliser la formation, dans le but de s’assurer que le temps et les efforts consacrés par les collaborateurs soient les plus rentables en matière de satisfaction de leurs besoins spécifiques. C’est ainsi qu’elle a choisi Speexx en 2021.

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« Notre objectif est de faire en sorte que le temps et les efforts que nos collaborateurs consacrent à leur formation soient le plus rentable possible pour répondre à leurs besoins spécifiques ».

Ángela Del Pozo, People Director de Capital Energy

LE CONTEXTE

La formation, à l‘instar de nombreuses autres fonctions au sein du service RH de Capital Energy, s‘est très largement digitalisée. Parce que cela apporte davantage de flexibilité et d’accessibilité pour les apprenants. Mais aussi en raison de tout le potentiel offert par la formation en ligne pour la création de nouveaux programmes de formation. Il n’y a plus de contrainte spatiale ou temporelle.

Pour ses formations en langue, Capital Energy avait décidé de passer d’un fournisseur traditionnel en face à face à une première plateforme digitale.

Néanmoins, il s’est avéré qu’elle ne répondait pas aux attentes profondes. Il s’agissait d‘un système rigide, avec peu de flexibilité, et Capital Energy a décidé d‘examiner d‘autres options.