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Développement des compétences comportementales : un besoin pour tous les collaborateurs
Dans un monde en constante évolution, les compétences comportementales jouent un rôle central au sein de nos organisations. Les progrès technologiques ont rendu les compétences techniques, ou "savoir-faire", rapidement obsolètes, tandis que les métiers et les structures des entreprises évoluent à une vitesse fulgurante. Selon une étude de Dell et de l'Institut pour le futur, 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore. Cette nouvelle réalité nécessite une adaptation rapide, tant au niveau individuel que collectif. Les compétences comportementales sont devenues essentielles, car chaque "savoir-faire" s'accompagne d'un "savoir-être" tout aussi crucial.
