Dans le monde dynamique du recrutement, où le talent est roi, une chose est claire : les soft skills sont essentielles. Elles sont la formule secrète des collaborateurs performants (et donc des organisations) et constituent l’ultime facteur de différenciation en matière de recrutement.

Bien entendu, peu de candidats possèdent toutes les compétences comportementales, et il est donc essentiel d’identifier celles qui sont les plus pertinentes pour votre organisation. Savoir qui vous recherchez est une chose, les évaluer en est une autre !

Ce guide vous fournira les outils qui vous aideront à trier le bon grain de l’ivraie en matière de soft-skills. Préparez-vous donc à créer l’équipe de vos rêves !