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Devolver el FACTOR HUMANO a los RRHH
En esta nueva y aún cambiante normalidad, hay que trabajar en rediseñar las formas y habilidades digitales del trabajo.
Por ello es hora de desarrollar una visión estratégica y sostenible en el tiempo con foco en las soft skills y alineando la agilidad empresa-empleado.
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Diversidad Neurofuncional en el trabajo: ¿problema o ventaja?
Vamos a adentrarnos en el mundo de la diversidad neurofuncional en el entorno laboral y a descubrir el papel crucial que puede desempeñar un talento neurodiverso en las empresas.
Elena Giménez, de Speexx, nombrada una de las 10 principales líderes femeninas en SaaS en 2024
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Mentoring para empresas: formación y crecimiento sostenible
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