Con la tecnología, la estrategia y la comunicación adecuadas, los directores de RRHH y L&D pueden ayudar a sus equipos a adaptarse con éxito a las nuevas formas de trabajo flexible, a la vez que gestionan los objetivos de aprendizaje y desarrollo de los empleados.
Estos últimos meses hemos aprendido que la educación a distancia no sólo es posible, sino que es tan efectiva como los métodos de aprendizaje tradicionales. Con la tecnología, la adaptación a los contenidos digitales y el aprendizaje de nuevas habilidades está al alcance de nuestra mano.
Desde que el mundo se cerró, has seguido trabajando desde casa, ahorrándote tiempo y tareas fuera de casa y, sin embargo, te encuentras completamente cansado al final de cada jornada laboral, incluso más que antes.