4 hábitos de un líder efectivo en RRHH Lo RRHH no siempre tienen la mejor reputación dentro de las organizaciones. Habitualmente existen cierto tópicos a la hora de hablar de los departamentos RRHH, muchas veces situándolos en el punto de mira o como [...]
Equipos internacionales, “security” y movilidad internacional, nuevos retos para los RRHH El pasado 11 de julio desde Speexx tuvimos la oportunidad de compartir las principales conclusiones de nuestro white paper “El auge de los equipos internacionales”. Lo hicimos durante la celebración de un [...]
¿Cómo y cuánto dialogan los CEOs con los directores de RRHH? El pasado 28 de mayo tuvimos la oportunidad de asistir al evento organizado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) que bajo el título "Diálogos entre CEOs y Directores [...]
Tres tendencias en RRHH para el éxito de los equipos internacionales A medida que las plantillas se vuelven cada vez más globalizadas, la comunicación internacional se convierte en un reto fundamental que deben abordar los equipos de RRHH. Según una encuesta realizada por la Economist [...]
No se trata de establecer una comparación Formación online VS. Formación tradicional pero sí de saber qué peso ha cogido la formación online, añadiéndole los conceptos "móvil" y "en la nube". Conceptos estrechamente ligados a los procesos de transformación digital en las organizaciones.
La nueva formación en el entorno de los RRHH El pasado 20 de abril se celebró el XIV Encuentro Anual del Foro de RRHH donde asistieron numerosos profesionales del mundo de los RRHH y las personas. La temática a tratar en este evento anual [...]
Los departamentos de RRHH disponen hoy en día de una gran cantidad de datos que debidamente analizados, pueden servir para adelantar comportamientos, mejorar procesos y personalizar al máximo las políticas de formación. Por otro lado, también desde el lado de los RRHH, los datos de los candidatos y de los empleados de los que se disponen han de tratarse con total legalidad y seguridad.
En lugar de establecer estructuras jerárquicas y geográficas, existe una tendencia hacia configuraciones de matriz, construyendo una red de equipos ágil y móvil basada en los equipos virtuales e internacionales en lugar de una única ubicación.
El pasado 28 de febrero Speexx firmó un acuerdo de colaboración con la Asociación Centro de Dirección de RRHH con el objetivo de aportar nuestro know-how y valor a las actividades de investigación, formación y comunicación que realiza la Asociación para generar las sinergias entre sus asociados.
Desde Speexx hemos querido elaborar una infografía con los 6 retos en los que trabajarán los departamentos de RRHH en el 2017 en base al networking que realizamos constantemente con los profesionales de RRHH.