Presentaciones Speexx Exchange 2020
Si te perdiste alguna de las sesiones de Speexx Exchange 2020, o quieres volver a verlas, aquí las tienes disponibles para poder verlas.
Y si quieres echar un vistazo a los últimos artículos y novedades de nuestro Speexx Blog…
Acuerdo de colaboración entre Speexx y la Asociación Centro de Dirección de RRHH
El pasado 28 de febrero Speexx firmó un acuerdo de colaboración con la Asociación Centro de Dirección de RRHH con el objetivo de aportar nuestro know-how y valor a las actividades de investigación, formación y comunicación que realiza la Asociación para generar las sinergias entre sus asociados.
Los 6 retos en RRHH para el 2017. ¿Seguimos con la transformación digital?
Desde Speexx hemos querido elaborar una infografía con los 6 retos en los que trabajarán los departamentos de RRHH en el 2017 en base al networking que realizamos constantemente con los profesionales de RRHH.
Recompensa a la formación en idiomas: avance en la carrera profesional, entre otras
Aprender un segundo (o tercer) idioma puede abrir muchas puertas en el ámbito profesional. Si trabajas en una gran empresa internacional, especialmente si es dentro de la Unión Europea, es muy probable que se te “exija” poder comunicarte y trabajar con compañeros de otras regiones.
Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding
El pasado 29 de noviembre, se celebró un nuevo Círculo de Recursos Humanos en la Cámara de Comercio Alemana para España en la que Speexx participó junto con el Foro de Recursos Humanos y Generacciona. Los “Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding”
Personal motivado: de cómo la productividad y la formación continua van de la mano
Uno de los mayores desafíos a los que deben enfrentarse las empresas es mantener a su personal motivado en todo momento. Cuando los empleados hacen el mismo trabajo cada día, a veces es difícil mantener vivo su interés y que den siempre lo mejor de sí.
La formación como elemento diferenciador de RRHH
La formación como elemento diferenciador de RRHH
El pasado […]