Kuehne+Nagel impulsa el éxito global a través de la formación lingüística inclusiva de Speexx

Kuehne+Nagel, una de las mayores empresas de logística y transporte del mundo, entiende que la formación en idiomas es clave para mejorar la comunicación, fomentar la inclusión y fortalecer la colaboración interna. Desde hace tres años, la compañía confía en Speexx como socio estratégico para ofrecer una solución de aprendizaje accesible, eficaz y alineada con sus valores.

Sobre el Proyecto

Fundada en Bremen en 1890, Kuehne+Nagel opera en cerca de 100 países y emplea a más de 80.000 profesionales. En Italia, la empresa está presente desde 1964 y cuenta con más de 1.500 empleados distribuidos en más de 35 sedes. Su compromiso con la innovación y la sostenibilidad se refleja en soluciones logísticas para transporte marítimo, aéreo, terrestre y contratos logísticos. 

Kuehne+Nagel Italia promueve un entorno inclusivo donde la diversidad, la equidad y el bienestar son prioritarios. La formación en idiomas se considera una herramienta clave para el crecimiento personal y profesional, no solo para los colaboradores, sino también para sus familias.

Reto

La compañía buscaba mejorar las competencias lingüísticas de sus equipos, con foco en inglés para el área de Freight Forwarding e italiano para empleados no nativos. El objetivo era ofrecer igualdad de oportunidades para desarrollar habilidades lingüísticas, mejorar la eficiencia laboral y reforzar la inclusión de todos los equipos. 

Speexx ofreció una solución modular y accesible desde ordenador y móvil, adaptada a las necesidades específicas de cada grupo.

Solución

El proyecto comenzó en 2022 con el lanzamiento de Speexx Core, disponible para inglés, alemán, francés, español e italiano. Posteriormente, los managers pudieron nominar a miembros de sus equipos para cursos premium personalizados. 

Una iniciativa destacada fue permitir a los empleados regalar una suscripción Speexx a una persona de su elección, reforzando el valor corporativo de compartir el conocimiento como vía de crecimiento. 

En el primer año, los empleados mostraron un alto nivel de compromiso, con más de 5.000 horas de autoaprendizaje en la plataforma. 

Resultado

Más de 800 personas, incluyendo colaboradores administrativos y operativos, han participado activamente en el programa. Se han lanzado múltiples iniciativas para fomentar la participación, como campañas de comunicación interna y webinars en inglés con motivo del Día Europeo de las Lenguas. 

Además, se ha desarrollado un curso de Business English específico para el programa de talento de la empresa. Speexx ha contribuido a atraer nuevos perfiles y ha sido clave en los procesos de onboarding. 

Los usuarios han reportado mejoras significativas en sus competencias lingüísticas, lo que ha fortalecido su confianza y rendimiento profesional.

Perspectiva

Kuehne+Nagel ha renovado su colaboración con Speexx, reafirmando su compromiso con una formación en idiomas inclusiva, práctica y eficaz. A través de esta colaboración se seguirá impulsando una cultura de aprendizaje que promueve el crecimiento y la cohesión en toda la organización.