O surgimento da equipe internacional e virtual. O abandono da organização funcional.
Publicado: Novembro 2017
A otimização do modelo baseado em equipe permite, além de aumentar a produtividade, criatividade, troca de conhecimento e flexibilidade, melhorar a satisfação pessoal e ajustar melhor o talento disponível às necessidades da organização.
Onde é o interesse de uma equipe internacional e virtual?
Como é a nova estrutura da equipe em detrimento da estrutura funcional-hierárquica?
Como construir equipes mais flexíveis e receptivas?
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A necessidade de maior comprometimento e produtividade dos funcionários tornou-se uma questão urgente nos mercados internacionais. As organizações orientadas para o futuro estão respondendo a essa necessidade modificando suas estruturas de uma forma mais reativa e flexível.
Este White Paper oferece uma abordagem para as seguintes perguntas e irá ajudá-lo no seu trabalho diário na área de Recursos Humanos e Treinamento e Desenvolvimento para tomar as melhores decisões.