Merci beaucoup de nous avoir contactés !
Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Ceci peut également être intéressant
Le leadership situationnel sur le lieu de travail hybride
La gestion d'une équipe hybride peut être délicate, mais ce n'est pas une fatalité ! Une approche efficace qui peut rendre les choses beaucoup plus faciles est le leadership situationnel. Ce concept a été introduit par Paul Hersey et Ken Blanchard à la fin des années 60 et au début des années 70.
Leadership féminin : faire progresser le lieu de travail
Ces dernières années, le monde a assisté à un mouvement croissant de promotion du leadership féminin. Mais le leadership a-t-il besoin d'un genre ? La réponse est simple : Non, le leadership n'est spécifique à aucun sexe. Cependant, il est essentiel de reconnaître les différents styles de leadership qu'apportent les femmes et les hommes.
L’art de diriger en silence : Conseils pour les leaders introvertis
Introverts can be successful leaders by embracing their individuality and developing their leadership skills. Discover tips and strategies for overcoming the challenges faced by introverted leaders, including communication, balancing personal and professional life, and finding support.
Comment utiliser le coaching pour soutenir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance dans l’entreprise ?
Comprendre comment promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sur le lieu de travail et comment façonner au mieux les stratégies de DEIB reste un défi. Le coaching est un allié précieux pour y faire face, apportant des résultats plus durables.
Les langues de l’amour appliquées au lieu de travail
Une bonne communication est essentielle sur le lieu de travail. Mais comment l'améliorer ? Cela ressemble à une blague, mais il pourrait être utile de s'inspirer de la façon dont nous communiquons avec notre partenaire. Un "langage amoureux" adapté au lieu de travail pourrait donner des résultats surprenants.
L’écart entre les sexes, également dans le domaine du leadership, est combattu par la conscience de soi. Le coaching est un allié !
Certaines recherches ont montré que les femmes ont un léger avantage sur la conscience de soi par rapport aux hommes. Alors pourquoi sont-elles sous-représentées et moins payées que les hommes ? Les femmes se sous-estiment, mais pas de la manière dont vous le pensez. Le Coaching peut aider.
Psychologie de l’apprentissage de l’anglais
Il existe plusieurs théories liées à la psychologie de l'apprentissage. Les plus célèbres ont été théorisées par le célèbre linguiste et activiste américain Stephen Krashen, qui a consacré sa vie à comprendre comment aider les étudiants de tous horizons à aborder la langue de manière pratique et confiante.
La nouvelle figure professionnelle que tout le monde recherche : le Chief Happiness Officer
Le Chief happiness officer n'est pas un clown mais la personne qui s'occupe du bien-être au sein de l'entreprise. Il a souvent une formation en psychologie, en sociologie ou en gestion et administration des affaires. En plus des hard skills, les soft skills sont très importants dans son travail !
Les organisations les plus résilientes sont les plus inclusives
Une étude récente de la Society for Human Resource Management (SHRM) et de Gap International a montré que les organisations résilientes ont pour caractéristique commune d'être inclusives. Plus on est inclusif, plus l'entreprise perdurera en s'adaptant au changement.