Comment les organisations tirent profit des programmes structurés de mentorat
Le mentorat structuré n’est plus un simple outil de développement individuel. Il constitue désormais un investissement stratégique pour les organisations. Les études démontrent son efficacité : les collaborateurs mentorés sont jusqu’à cinq fois plus susceptibles d’être promus, et les mentors six fois plus enclins à progresser vers des postes de leadership.
Découvrez dans ce livre blanc comment les organisations tirent profit de ces programmes structurés de mentorat !
A feuilleter rapidement d'abord !
Dans ce Livre blanc:
- Son évolution
- La polyvalence des programmes dédiés
- Mentorat : évolution personnelle et professionnelle
- Ses avantages au sein des organisations
- Mettre en oeuvre un programme efficace
- Assistance technique