Développement des compétences : les 4 types de coaching
Dans un contexte de transformation rapide, le coaching est un levier concret pour faire évoluer les compétences, soutenir les managers et ancrer des changements durables.
Cette infographie clarifie quand activer le coaching individuel, d’équipe, de groupe et le coaching assisté par l’IA, et comment en mesurer l’impact. Partout, l’humain reste au centre : l’IA sert d’accélérateur, pas de substitut, pour démultiplier l’efficacité des dispositifs.
A feuilleter rapidement d'abord !
Dans cette infographie:
- Qu'est-ce que le coaching individuel
- Qu'est-ce que le coaching de groupe
- Qu'est-ce que le coaching d'équipe
- Le coaching IA, véritable révolution ou outil limité ?