Santé mentale au travail : passer du stress à la force

À l’heure où les absences et la baisse du bien-être émotionnel pèsent sur l’engagement et la performance, cet ebook Speexx fait le point sur les causes, signaux et impacts de la santé mentale au travail, et montre comment ils influencent directement motivation, productivité et rétention. Vous y trouverez un cadre d’analyse avec le modèle Job-Demand-Control pour évaluer les postes et identifier les leviers d’action, ainsi qu’un plan concret pour les RH et les managers. Cet ebook détaille comment combiner PSE (comportements) et GSE (organisation) et adapter les pratiques au télétravail / hybride, où le stress peut être plus élevé. Il propose des meilleures pratiques prêtes à l’emploi : communication ouverte pour briser les tabous, recours au soutien externe, et montée en compétences managériales pour mieux accompagner les équipes. Enfin, vous disposerez d’indicateurs pour piloter vos actions (absentéisme, turnover, usage du coaching/formation, productivité, baromètres internes) et mesurer le ROI, pouvant atteindre 5:1 pour les initiatives dédiées à la santé mentale.