Publicado: Febrero 2017

La transformación digital es un proceso que ha modificado nuestras vidas, y las organizaciones no están al margen. Evidentemente, la tecnología es fundamental en esta trasformación, pero no es la única cuestión a tener en cuenta en las estrategias de los departamentos de RRHH. Compromiso de los empleados, interpretar objetivamente los datos (Big Data), cohesionar el talento generacional y saber llevar los cambio de relación entre empresa y empleado, son otros retos para este 2017 que deben afrontar los RRHH.