¿Marcharse o quedarse? Con la tendencia de las oficinas híbridas y la disminución del contacto personal, las organizaciones enfrentan un problema cada vez más complejo para retener a sus empleados. ¿Qué medidas pueden ayudar?
La reciente filtración de un mail de Elon Musk hizo que varias empresas tecnológicas se pusieran en contacto con los empleados de Tesla para reafirmar su compromiso con el trabajo híbrido y remoto. Nuestro director global de marketing y comunicación de Speexx, Alex Handcock, nos da su opinión sobre la publicación de Musk.
Ahora que el trabajo a distancia se está convirtiendo en una práctica habitual, los jefes de equipo deben replantearse sus estrategias de comunicación. Los equipos virtuales suelen ser culturalmente diversos y los estudios demuestran que tienen la ventaja de ser más innovadores y capaces de salir rápidamente de su zona de confort, pero reunirlos para que colaboren puede ser todo un reto.