¿Pero eso del blended, qué es? ¿Debo eliminar la formación presencial y apostar solo por la formación online? Son muchas las preguntas que se hace el responsable de formación cuando se enfrenta ante el reto de incorporar una nueva metodología dentro de su plan.
¿Cómo y cuánto dialogan los CEOs con los directores de RRHH? El pasado 28 de mayo tuvimos la oportunidad de asistir al evento organizado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) que bajo el título "Diálogos entre CEOs y Directores [...]
Tres tendencias en RRHH para el éxito de los equipos internacionales A medida que las plantillas se vuelven cada vez más globalizadas, la comunicación internacional se convierte en un reto fundamental que deben abordar los equipos de RRHH. Según una encuesta realizada por la Economist [...]
No se trata de establecer una comparación Formación online VS. Formación tradicional pero sí de saber qué peso ha cogido la formación online, añadiéndole los conceptos "móvil" y "en la nube". Conceptos estrechamente ligados a los procesos de transformación digital en las organizaciones.
La nueva formación en el entorno de los RRHH El pasado 20 de abril se celebró el XIV Encuentro Anual del Foro de RRHH donde asistieron numerosos profesionales del mundo de los RRHH y las personas. La temática a tratar en este evento anual [...]
En lugar de establecer estructuras jerárquicas y geográficas, existe una tendencia hacia configuraciones de matriz, construyendo una red de equipos ágil y móvil basada en los equipos virtuales e internacionales en lugar de una única ubicación.
Desde Speexx hemos querido elaborar una infografía con los 6 retos en los que trabajarán los departamentos de RRHH en el 2017 en base al networking que realizamos constantemente con los profesionales de RRHH.
El pasado 29 de noviembre, se celebró un nuevo Círculo de Recursos Humanos en la Cámara de Comercio Alemana para España en la que Speexx participó junto con el Foro de Recursos Humanos y Generacciona. Los “Pasos a seguir en una estrategia de Employer Branding”
Invertir o no invertir: la rentabilidad del desarrollo del empleado En el mercado laboral hoy en día la competencia es feroz, y los empleadores deben aprovechar cualquier inversión que les haga aumentar sus posibilidades de atraer y retener a personal cualificado. Un estudio reciente revela que [...]
En el entorno económico actual, las empresas han comenzado procesos de transformación digital, en los que el Big Data tiene un papel fundamental.